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【21卒向け】リスクを恐れず挑戦し、小さな可能性を最大化していく #私の就活
「挑戦」の言葉を目にした時、どんな印象を受けますか？人によってはリスクを考え、避けたくなる人もいると思います。“かっこいい”“やってみたい”など、「挑戦」の文字だけを見ると肯定的なイメージを持つ人が多いのではないかと思います。実際に何かに挑戦したことのある人は、メリット・デメリットその双方をイメージして様々な感情を抱くのではないかと思います。
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意志の強さは、国境を越える。挑戦を続ける総合商社の若手に求められる、志と自覚。
150年以上前にさかのぼるルーツを持つ一方で、ニチメンと日商岩井の経営統合により、2004年に総合商社業界の新たな挑戦者としてスタートを切った双日株式会社。「挑め。何度でも。」というスローガンが表す通り、過去の慣習にとらわれることなく世界中で新たな価値の創出に取り組んでいる。 今回話を聞いたのは、2016年入社の同期である人事部・齊木さんと基礎化学品部・林さんのお二人。同期ならではのざっくばらんとしたお話の裏に、それぞれの持つ強い意志を感じられることが印象的です。お二人の考える双日の企業風土や新規事業の生み出し方、これからの双日に必要な成長について語っていただきました。
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【21卒向け】戦コン全落ちの私が某外資メーカーに辿り着くまで ―就職活動の裏側に隠された真実― #私の就活
“就活”なるものが始まっているらしい。――情報感度の高い友達の様子を遠くから見ていて、なんとなくそう感じ取ったのが私の就活の始まりでした。就活とは一体何なのか、自分は何を目指しているのか――模索しながら走り続けた私の体験が、私と同じように「周りが就活で動き始めたのをぼんやりと感じ取りながらも自分は何も動けていない」という就活生の方の参考になれば幸いです。
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職種は変われど思いは同じ。これからも、イノベーションの最前線に立ち続けたい -OB/OGインタビュー第4弾-
「大学を卒業して何をしよう」「将来の夢ってなんだろう」。そんな風に考えたことはありますか？ 経団連会長の「就活ルール廃止」発言が最近話題になりましたが、就活をしようがしまいが「どのように生きていくか」は、誰しもが考えるべきテーマです。今回、キャンパス編集部は、ビズリーチキャンパスのイベントに登壇していただいた先輩たちの中から学生に好評だった方にインタビューを実施。「先輩はどのように生きてきたのか、どのように生きていくのか」を根掘り葉掘り聞いてみました。第4回目は、パナソニックでMBAを取得したり、経産省に出向したりと、様々な職種を経験している磯貝さんにお話を聞きました。
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日本生命保険相互会社 人材開発部 部長が語る、人生100年時代のキャリア選択とは
健康寿命が延び、これからは人生100年時代が到来すると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“ファーストキャリア”を選ぶ際に考えるべきこととは。日本生命保険相互会社で、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する部署を統括し「男性の育児休業（以下、男性育休）100％取得」や「イクボス育成」に取り組みながら、人材開発部 部長を務める浜口氏にお話を伺った。
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三菱UFJ銀行 人事が語る「グローバル金融グループの事業戦略とメガバンクで働く魅力」とは。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）が掲げる「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」という経営ビジョンのもと、国内外から信頼される金融機関として人々の生活を支えている三菱UFJ銀行。しかし、現在の金融業界では、フィンテックや人工知能の導入によって大きな構造改革が急務になっています。そんな変化の中で、三菱UFJ銀行はいかにして「グローバル金融グループ」としての価値を高めていくのでしょうか。今回は、三菱UFJ銀行で人事部の採用責任者を務める増子裕之さんに、今後の経営戦略と活躍できる人材像、銀行でしか経験できない仕事の魅力について伺いました。
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ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部長が語る 人生100年時代のキャリア選択とは
健康寿命が延び、これからは人生100年時代が来ると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“最初の就職先”を選ぶ時に考えるべきこととは。株式会社ディー・エヌ・エー（以下、DeNA）で7つの部署を経て、33歳で執行役員に就任した崔氏にお話を伺った。
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21卒より就活ルール廃止の方向へ
経団連の中西宏明会長は、2021年春入社の年代から、就職選考時のルールを廃止する意向を示しました。これによって、2021年卒業予定の学生の方々から大きく就職活動についての概念が変わることが想定されます。
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就職活動は人生１００年時代のターニングポイント？
変化し続ける社会の中で、就活は内定獲得がゴールではなくなってきています。激動の社会の中で生き抜くためには、「どう生きたいか」「どう働きたいか」を思考し続けることがより重要に。人生100年時代と言われる今後の生き方を説いてみました。
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この先の１０年を学ぼう。AIの台頭、人口減少、高齢化…。
ブロックチェーン、AIなど新しい技術の台頭で私たちの社会はどう変わるのでしょうか。また、日本においては人口の減少や少子高齢化などが進み、更に社会構造の変化が行われていきます。この10年を予測して一緒に考えてみましょう。
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新しいテクノロジーが当たり前の文化に。この１０年で社会はどう変化した？
デバイスの変化、サービスの進化、私たちが生きた10年で新しいテクノロジーはあっという間に当たり前化しました。スマートフォンやメッセンジャーアプリの登場などにより、私たちの生活は激変しています。今までの10年を知り、どんな社会構造の変化が行われたかを振り返ってみましょう。
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「外資系」だから英語は必須？外資系投資銀行に英語力は必要なの？（選考段階編）
高学歴就活生に圧倒的な人気を誇る外資系投資銀行、通称「外銀」。今回は外資系投資銀行で求められる「英語力」、そして英語力への対策についてフォーカスしてみました。
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インターンとアルバイトの違いは？しっかり理解して臨もう
日本でもインターンシップを実施する企業が増えており、インターンシップに参加する大学生も年々増えているのが現状です。現在インターンシップの参加を考えている人は、まずアルバイトとインターンシップの違いを知ることから始めてみましょう。
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ソフトバンクグループのOB訪問のために。効率的な企業研究をしよう
ソフトバンクグループで働きたいと考えている方、または通信業界を志望している方は、OB訪問へ足を運んでみてはいかがでしょうか。説明会とは違った社員のリアルな声を聞くことができ、効率的な企業・業界研究ができます。OB訪問で理解を深めましょう。
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読売広告社のOB訪問の準備｜企業とその事業の研究をしておこう
広告業界への就職を考えている学生にとっても注目度の高い企業である、「読売広告社」。この企業の事業内容や業界内での立ち位置を把握して、OB訪問への準備をしていきましょう。事前に入念に準備をして、読売広告社の内定を目指しましょう。
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大和証券グループの内定にはOB訪問が有効｜OBを活用した内定対策
大和証券グループは人材を大切にする企業で、就職先として人気があります。そのような企業に入社するのは簡単ではありませんが、OB訪問することで可能性は広がります。この記事ではOB訪問するときに大切なポイントと、実際に働くために大切なことを紹介。
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全日本空輸（ANA）へのOB訪問でレアな情報を入手しよう
航空会社へ入社を希望している人は、全日本空輸（ANA）は注目している企業のひとつでしょう。この記事では、より全日本空輸（ANA）について知ることのできるOB訪問について取り上げていきます。併せて企業情報や業界動向なども解説します。
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東京建物のOB訪問に行く前に知っておこう｜事業や業界の動向とは
就職活動を進めていくにあたって、OB訪問は大切です。しかし、単にOB訪問に行くよりも、事前に下調べをしっかりとしておくことで企業への理解が深まることでしょう。ここでは、東京建物のOB訪問に行く前に知っておきたいポイントをみていきましょう。
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【永久保存版】OB訪問で使える質問36選！
OB訪問に使える質問リストを作りました！この質問なら、就活中のOB訪問で企業・業界や社会人の仕事内容について役立つ情報を集められます。OB訪問という貴重な機会を活かすために事前準備にぜひご活用ください！
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面接官はここを見る！グループディスカッション（GD）の評価ポイント
自信があったグループディスカッションは不合格で、中心メンバーにはなれなかったほうは合格。何がポイントなんだかさっぱりわからない…。実は、面接以上に評価ポイントがわかりにくいのが新卒採用で行なわれるグループディスカッション。採用担当者の視点で評価ポイントを確認してみましょう。
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グループディスカッション（GD）攻略のための5つのコツ
「無人島に持っていくものは？」「日本にある電柱の数は？」「売上を2倍にする方法は？」など様々なテーマについて討論するグループディスカッション（GD）。夏や秋のインターンシップ選考ですでに経験した人もいるのではないでしょうか。内定へ向けて次の選考ステップへと駒を進めるためにも、グループディスカッション（GD）突破は必須です。攻略のコツを紹介します。
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インターン応募に必須。高評価で好印象なエントリーシートの書き方
インターン応募に必須のエントリーシート。自己PRや志望動機は書き慣れていないので苦手意識のある人も多いよう。しかし、企業側に自分のアピールや意欲を伝える大切なツールです。高評価で好印象を与えるエントリーシートの書き方を学んでいきましょう。
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OB訪問のリマインドメールの書き方｜その必要性やタイミングなど
OB訪問をおこなう前には、リマインドメールを送ることが大切です。リマインドメールを送ることで、スムーズにOB訪問をおこなうことができ、不測の事態も回避できます。正しいメールの書き方を知って、上手にリマインドメールを送りましょう。
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インターンシップの面接に必要な礼儀は？マナーや注意点を確認しよう
インターンの面接を受ける予定があるものの、礼儀やマナーや注意点がわからずに悩んでいませんか？礼儀を知っておくことで、面接当日に慌てることなく対処できます。礼儀は就職活動だけでなく、社会人として必要不可欠なので、しっかりと学んでおきましょう。
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意志の強さは、国境を越える。挑戦を続ける総合商社の若手に求められる、志と自覚。
150年以上前にさかのぼるルーツを持つ一方で、ニチメンと日商岩井の経営統合により、2004年に総合商社業界の新たな挑戦者としてスタートを切った双日株式会社。「挑め。何度でも。」というスローガンが表す通り、過去の慣習にとらわれることなく世界中で新たな価値の創出に取り組んでいる。 今回話を聞いたのは、2016年入社の同期である人事部・齊木さんと基礎化学品部・林さんのお二人。同期ならではのざっくばらんとしたお話の裏に、それぞれの持つ強い意志を感じられることが印象的です。お二人の考える双日の企業風土や新規事業の生み出し方、これからの双日に必要な成長について語っていただきました。
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職種は変われど思いは同じ。これからも、イノベーションの最前線に立ち続けたい -OB/OGインタビュー第4弾-
「大学を卒業して何をしよう」「将来の夢ってなんだろう」。そんな風に考えたことはありますか？ 経団連会長の「就活ルール廃止」発言が最近話題になりましたが、就活をしようがしまいが「どのように生きていくか」は、誰しもが考えるべきテーマです。今回、キャンパス編集部は、ビズリーチキャンパスのイベントに登壇していただいた先輩たちの中から学生に好評だった方にインタビューを実施。「先輩はどのように生きてきたのか、どのように生きていくのか」を根掘り葉掘り聞いてみました。第4回目は、パナソニックでMBAを取得したり、経産省に出向したりと、様々な職種を経験している磯貝さんにお話を聞きました。
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日本生命保険相互会社 人材開発部 部長が語る、人生100年時代のキャリア選択とは
健康寿命が延び、これからは人生100年時代が到来すると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“ファーストキャリア”を選ぶ際に考えるべきこととは。日本生命保険相互会社で、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する部署を統括し「男性の育児休業（以下、男性育休）100％取得」や「イクボス育成」に取り組みながら、人材開発部 部長を務める浜口氏にお話を伺った。
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三菱UFJ銀行 人事が語る「グローバル金融グループの事業戦略とメガバンクで働く魅力」とは。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）が掲げる「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」という経営ビジョンのもと、国内外から信頼される金融機関として人々の生活を支えている三菱UFJ銀行。しかし、現在の金融業界では、フィンテックや人工知能の導入によって大きな構造改革が急務になっています。そんな変化の中で、三菱UFJ銀行はいかにして「グローバル金融グループ」としての価値を高めていくのでしょうか。今回は、三菱UFJ銀行で人事部の採用責任者を務める増子裕之さんに、今後の経営戦略と活躍できる人材像、銀行でしか経験できない仕事の魅力について伺いました。
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女性MRが社内最速でチームリーダーに昇進。女性が最前線で活躍できる会社とは。
アメリカに本社を置く世界的な製薬会社のMSD。「違い」を強みの源泉と考え、多様な価値観が集まる組織づくりを積極的に行っています。社員一人ひとりが最大限に個性を発揮できる職場作りを推進しており、平成25年度には「女性が輝ける会社」として経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれました。そんなMSDが掲げる目標は、2025年までに女性管理職の比率を40％に引き上げること。今回は、「Japan Leadership Program(JLP)」の1期生としてプログラムに参加し、社内でも最速ステップで経営戦略部のディレクターとなった小泉庸子さんにお話しを伺いました。
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名実ともに世界トップティアに属する 資産運用者となり日本のクオンツ業界を盛り上げたい -OB/OGインタビュー第3弾-
「大学を卒業して何をしよう」「将来の夢ってなんだろう」。そんな風に考えたことはありますか？経団連会長の「就活ルール廃止」宣言が最近話題になりましたが、就活をしようがしまいが「どのように生きていくか」は、誰しもが考えるべきテーマです。今回、キャンパス編集部は、ビズリーチキャンパスのイベントに登壇していただいた先輩たちの中から学生に好評だった方にインタビューを実施。「先輩はどのように生きてきたのか、どのように生きていくのか」を根掘り葉掘り聞いてみました。第３回目は、高度な数学的手法を用いて投資戦略や金融商品を考案・開発し、資産運用業務に従事するクオンツファンドマネージャーである東出さんにお話を聞きました。
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【21卒向け】リスクを恐れず挑戦し、小さな可能性を最大化していく #私の就活
「挑戦」の言葉を目にした時、どんな印象を受けますか？人によってはリスクを考え、避けたくなる人もいると思います。“かっこいい”“やってみたい”など、「挑戦」の文字だけを見ると肯定的なイメージを持つ人が多いのではないかと思います。実際に何かに挑戦したことのある人は、メリット・デメリットその双方をイメージして様々な感情を抱くのではないかと思います。
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【21卒向け】戦コン全落ちの私が某外資メーカーに辿り着くまで ―就職活動の裏側に隠された真実― #私の就活
“就活”なるものが始まっているらしい。――情報感度の高い友達の様子を遠くから見ていて、なんとなくそう感じ取ったのが私の就活の始まりでした。就活とは一体何なのか、自分は何を目指しているのか――模索しながら走り続けた私の体験が、私と同じように「周りが就活で動き始めたのをぼんやりと感じ取りながらも自分は何も動けていない」という就活生の方の参考になれば幸いです。
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教育への熱い思いを追求し続けた大学生活。その中で芽生えた社会に出る覚悟とは—私の就活 vol.11
履歴書に並ぶ華やかな経歴、受けた企業は軒並み内定…。そんな就活生を、人は「就活強者」と呼びます。彼らがフォーカスされる機会は数多くあれど、どこか自分とは違う世界の話のように聞こえてしまう。そこで本連載では、あえて、ごく普通～の大学生の就活体験記を集めました。今回お話を伺ったのは、早稲田大学OBの今井貴之さん。教育に対する熱い思いと、それを追求し続けた今井さんの「5年間」を覗いてみましょう。
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誇り高き孤高の守護神。その目が見据える未来とは―私の就活 vol.10
履歴書に並ぶ華やかな経歴、受けた企業は軒並み内定…。そんな就活生を、人は「就活強者」と呼びます。彼らがフォーカスされる機会は数多くあれど、どこか自分とは違う世界の話のように聞こえてしまう。そこで本連載では、あえて、ごく普通～の大学生の就活体験記を集めました。今回お話を伺ったのは、慶應義塾大学OBの升澤圭一朗さん。ハンドボール部で主将を務める升澤さんが見据える未来を、一緒に覗いてみましょう。
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陸上競技にスキル全振りの「空っぽ」な僕がハードルを越えられたわけ―私の就活 vol.9
履歴書に並ぶ華やかな経歴、受けた企業は軒並み内定…。そんな就活生を、人は「就活強者」と呼びます。彼らがフォーカスされる機会は数多くあれど、どこか自分とは違う世界の話のように聞こえてしまう。そこで本連載では、あえて、ごく普通～の大学生の就活体験記を集めました。今回のストーリーテラーは、筑波大学OBの司馬明浩さん。陸上競技に全力を注いできたという司馬さんは、一体どんなストーリーを紡いできたのでしょう…？
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「大手内定」「ミスター開成」最強の肩書きを持つ彼の知られざる苦悩とは―私の就活 vol.8
履歴書に並ぶ華やかな経歴、受けた企業は軒並み内定…。そんな就活生を、人は「就活強者」と呼びます。彼らがフォーカスされる機会は数多くあれど、どこか自分とは違う世界の話のように聞こえてしまう。そこで本連載では、あえて、ごく普通～の大学生の就活体験記を集めました。すると、「就活無双じゃなくても、就活した人の数だけ、大切なストーリーがある」 ということが見えてきました。一足先に就活を終えた先輩の、等身大のお話を聞いてみましょう。
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【20卒必見】おすすめ秋冬インターンまとめ
各企業では秋冬インターンの情報がではじめ、募集開始しています。就活を成功させるために、秋期冬期インターンに参加すべき理由や、おすすめのインターン情報をまとめました。
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【イベントレポート】大学1・2年生のための「大人のおせっ会」を開催しました！
5月31日に、キャリアを考える大学1・2年生向けのイベント「大人のおせっ会」が開催されました。今回は、その様子をお届けします！
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【20卒必見】おすすめサマーインターンまとめ(2018/08/21 更新)
みなさんの間でもそろそろサマーインターンについて話題が上がる時期ではないでしょうか？そもそもインターンって何をするのかわからない方も大丈夫！今回は編集部がみなさんにおすすめするサマーインターンを紹介していきたいと思います。
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20卒必見！19卒先輩の会ってよかった社会人ランキング
こんにちは。ビズリーチ・キャンパス運営事務局です。20卒の皆さんの間で、キャリアに関して話題が出始めているでしょう。でも正直、会社で働くことってよく分かりませんよね？その上、誰に相談していいのか分からない方もいらっしゃると思います。そんな時に相談にのってもらえるのが母校の先輩である、OB/OGの方々です。今回は、当局がビズリーチ・キャンパスに登録している19卒の先輩を対象に取ったアンケート調査から、20卒の皆さんにおすすめしたい、社会人の方がいらっしゃる企業をご紹介します！
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20卒必見！19卒先輩のおすすめインターンランキング
こんにちは。ビズリーチ・キャンパス運営事務局です。 季節は夏に近づき、20卒の皆さんの中ではキャリアに関して、更にはサマーインターンに関して話題が出始めているのではないでしょうか？ そこで今回、当局がビズリーチ・キャンパスに登録している19卒の先輩を対象に取ったアンケート調査から、20卒の皆さんにおすすめのインターンシップについてご紹介します！
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新3年生(20卒)必見。インターン？企業研究？OB訪問？まずはここからOB/OG交流会！
新3年生・院1年生の皆さん、ご進級おめでとうございます！20卒の皆さんのためにビズリーチ・キャンパスでは様々なイベントを催しております。一つ上の先輩は19卒として就職活動を始められていますね。それに感化されて自身のキャリアを意識されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。昨年度の実施内容を基にご紹介させて頂きます。
COMPANY
企業記事
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【250億円投資し大改装】新宿伊勢丹・日本橋三越リモデルオープン
三越伊勢丹は、2018年より構造改革を進め、デジタル事業や基幹店の大型改装への投資を行っています。その中でも、新宿伊勢丹・日本橋三越の大改装へは計250億円を投資。お客さまの変化、百貨店を取り巻く環境の変化にあわせ、リモデルオープンいたしました。
株式会社三越伊勢丹
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三井物産で働くAIエキスパートとインフラ開発のプロ。活躍の秘訣は「やりたい」という気持ち。
三井物産は、時代の変化を成長のチャンスと捉え、つねにビジネスモデルを進化させてきた大手総合商社です。今回は、中核分野の一つであるプロジェクト本部で働く本多さんと経営企画部・デジタルトランスフォーメーションチームで全社のデジタル化を推進する金下さんにお話を伺いました。
三井物産株式会社
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【イベントレポート】企業内IT部門で働く意義とは【プルデンシャル生命保険株式会社】
プルデンシャル生命保険株式会社