「OB/OGが語る」の記事一覧
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【参加して良かったインターンランキングで入賞】日本総合研究所の人事が語るインターンシップの魅力
本シリーズは、昨年度と同様、20卒学生に実施したアンケートの結果ランキング上位に入った企業のプログラムの魅力を探ります。今回は、「参加して良かったインターン」で入賞した日本総合研究所にインタビューしました。
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【参加して良かったインターンランキングで入賞】国内外の学生から注目を集める、歴史あるインターンシップ。 三井住友銀行の人事担当者にインタビュー
“伝統”とも呼ばれるほど、高い評価を得る三井住友銀行のインターンシップ。従来の神戸に加えて今年から東京でも行われる4日間の「夏のインターンシップ」は、日本全国だけでなく世界中の学生から人気を集めている。“参加してよかったインターンシップ”総合ランキングで見事1位に輝いたこのイベントを企画運営する、三井住友銀行の人事担当者に話を聞いた。
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【参加してよかったインターンランキングで入賞】NTTデータは「リアリティの追求」により学生の成長を促進
本シリーズは、昨年度と同様、20卒学生に実施したアンケートの結果ランキング上位に入った企業から人気の秘密を探ります。今回は、「参加して良かったインターン」で入賞したNTTデータにインタビューしました。
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JTB 人事担当部長が語る、新時代のキャリア選択のススメ
終身雇用制度が崩壊しかけ、働くことが多様化する中、「ファーストキャリア」という言葉を目にすることが増えてきました。学生が初めて就職する上で、選ぶ企業や仕事は、社会人の土台となります。でも、果たしていきなり好きな仕事ややりたい仕事を見つけることが出来るのでしょうか。会社に入っていろいろ経験したからこそ、わかることも多いはず。この特集では、さまざまな企業で活躍する先輩社員に「キャリア選択」について伺いました。 今回は、JTBの人事担当部長である貝島氏にお話しいただきました。
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【参加して良かったインターンランキングで入賞】アビームコンサルティングの人事が語るインターンシップの魅力
本シリーズは、昨年度と同様、20卒学生に実施したアンケートの結果ランキング上位に入った企業から人気の秘密を探ります。今回は、「参加して良かったインターン」で入賞したアビームコンサルティングにインタビューしました。
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日本ロレアル 人事本部 採用マネージャーが語る、新時代のキャリア選択のすすめ
終身雇用制度が崩壊しかけ、働くことが多様化する現代において「ファーストキャリア」という言葉を目にすることが増えてきました。学生が初めて就職する上で、選ぶ企業や仕事は社会人の土台となります。しかし最初からやりたい仕事や好きな仕事を見つけることは可能でしょうか。企業で働き、様々な経験をしたからこそわかってくることも多いはず。この特集では、さまざまな企業で活躍する先輩社員に「キャリア選択」について伺います。今回は、日本ロレアルの梅原氏にお話を伺いました。
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ベネッセのデジタルサービス開発とは。
「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」など、子供の成長過程に合わせたベネッセの通信教育に触れたことのある人も多いのではないでしょうか。通信教育以外にも、「Benesse＝よく生きる」の理念のもと、英会話・妊娠出産・ペットなど、活動の領域を広げている株式会社ベネッセコーポレーション。ユーザーである高校生の目線を忘れず、スピード感を持ってサービス開発を担当しているデジタル開発部・谷口 光太朗さんに、ベネッセでのデジタルサービス開発のやりがいについてお話頂きました。
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【参加して良かったインターンランキングで入賞】東京海上日動火災保険の人事が語るインターンシップの魅力
本シリーズは、昨年度と同様、20卒学生に実施したアンケートの結果ランキング上位に入った企業から人気の秘密を探ります。今回は、「参加して良かったインターン」で入賞した東京海上日動火災保険にインタビューしました。
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【参加して良かったインターンランキングで入賞】三井不動産の人事が語るインターンシップの魅力
本シリーズは、昨年度と同様、20卒学生に実施したアンケートの結果ランキング上位に入った企業から人気の秘密を探ります。今回は、「参加して良かったインターン」で入賞した三井不動産にインタビューしました。
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最前線インタビュー | コンサルティング業界 「挑むのは、 前例なき経営課題。 ひとつひとつ、 解決策を紡ぎ出しています。」
コンサルティング業界の最前線を日本初の独立系戦略コンサルティングファームである株式会社コーポレイトディレクションで活躍するパートナー、占部氏にお話をお伺いしてまいりました。
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意志の強さは、国境を越える。挑戦を続ける総合商社の若手に求められる、志と自覚。
150年以上前にさかのぼるルーツを持つ一方で、ニチメンと日商岩井の経営統合により、2004年に総合商社業界の新たな挑戦者としてスタートを切った双日株式会社。「挑め。何度でも。」というスローガンが表す通り、過去の慣習にとらわれることなく世界中で新たな価値の創出に取り組んでいる。 今回話を聞いたのは、2016年入社の同期である人事部・齊木さんと基礎化学品部・林さんのお二人。同期ならではのざっくばらんとしたお話の裏に、それぞれの持つ強い意志を感じられることが印象的です。お二人の考える双日の企業風土や新規事業の生み出し方、これからの双日に必要な成長について語っていただきました。
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職種は変われど思いは同じ。これからも、イノベーションの最前線に立ち続けたい -OB/OGインタビュー第4弾-
「大学を卒業して何をしよう」「将来の夢ってなんだろう」。そんな風に考えたことはありますか？ 経団連会長の「就活ルール廃止」発言が最近話題になりましたが、就活をしようがしまいが「どのように生きていくか」は、誰しもが考えるべきテーマです。今回、キャンパス編集部は、ビズリーチキャンパスのイベントに登壇していただいた先輩たちの中から学生に好評だった方にインタビューを実施。「先輩はどのように生きてきたのか、どのように生きていくのか」を根掘り葉掘り聞いてみました。第4回目は、パナソニックでMBAを取得したり、経産省に出向したりと、様々な職種を経験している磯貝さんにお話を聞きました。
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日本生命保険相互会社 人材開発部 部長が語る、人生100年時代のキャリア選択とは
健康寿命が延び、これからは人生100年時代が到来すると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“ファーストキャリア”を選ぶ際に考えるべきこととは。日本生命保険相互会社で、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する部署を統括し「男性の育児休業（以下、男性育休）100％取得」や「イクボス育成」に取り組みながら、人材開発部 部長を務める浜口氏にお話を伺った。
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三菱UFJ銀行 人事が語る「グローバル金融グループの事業戦略とメガバンクで働く魅力」とは。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）が掲げる「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」という経営ビジョンのもと、国内外から信頼される金融機関として人々の生活を支えている三菱UFJ銀行。しかし、現在の金融業界では、フィンテックや人工知能の導入によって大きな構造改革が急務になっています。そんな変化の中で、三菱UFJ銀行はいかにして「グローバル金融グループ」としての価値を高めていくのでしょうか。今回は、三菱UFJ銀行で人事部の採用責任者を務める増子裕之さんに、今後の経営戦略と活躍できる人材像、銀行でしか経験できない仕事の魅力について伺いました。
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女性MRが社内最速でチームリーダーに昇進。女性が最前線で活躍できる会社とは。
アメリカに本社を置く世界的な製薬会社のMSD。「違い」を強みの源泉と考え、多様な価値観が集まる組織づくりを積極的に行っています。社員一人ひとりが最大限に個性を発揮できる職場作りを推進しており、平成25年度には「女性が輝ける会社」として経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」にも選ばれました。そんなMSDが掲げる目標は、2025年までに女性管理職の比率を40％に引き上げること。今回は、「Japan Leadership Program(JLP)」の1期生としてプログラムに参加し、社内でも最速ステップで経営戦略部のディレクターとなった小泉庸子さんにお話しを伺いました。
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名実ともに世界トップティアに属する 資産運用者となり日本のクオンツ業界を盛り上げたい -OB/OGインタビュー第3弾-
「大学を卒業して何をしよう」「将来の夢ってなんだろう」。そんな風に考えたことはありますか？経団連会長の「就活ルール廃止」宣言が最近話題になりましたが、就活をしようがしまいが「どのように生きていくか」は、誰しもが考えるべきテーマです。今回、キャンパス編集部は、ビズリーチキャンパスのイベントに登壇していただいた先輩たちの中から学生に好評だった方にインタビューを実施。「先輩はどのように生きてきたのか、どのように生きていくのか」を根掘り葉掘り聞いてみました。第３回目は、高度な数学的手法を用いて投資戦略や金融商品を考案・開発し、資産運用業務に従事するクオンツファンドマネージャーである東出さんにお話を聞きました。
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もっと早く転職しておけば良かったという後悔。 だから、5年後には上場企業をつくりたい。 -OB/OGインタビュー第2弾-
「大学を卒業して何をしよう」「将来の夢ってなんだろう」。そんな風に考えたことはありますか？ 経団連会長の「就活ルール廃止」発言が最近話題になりましたが、就活をしようがしまいが「どのように生きていくか」は、誰しもが考えるべきテーマです。今回、キャンパス編集部は、ビズリーチ・キャンパスのイベントに登壇していただいた先輩たちの中から学生に好評だった方にインタビューを実施。「先輩はどのように生きてきたのか、どのように生きていくのか」を根掘り葉掘り聞いてみました。第2回目は、大手銀行からマネーフォワードに転職した安江さんにお話を聞きました。
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総合商社と専門商社はいったい何が違うのか。繊維商社で働く魅力に迫ります。
学生から人気の商社業界。ただし、商社といっても、総合商社と専門商社ではかなり違いがあります。食料、資源、宇宙開発とありとあらゆるものを手掛ける総合商社に対し、繊維、鉄鋼、日用品などある特定の事業分野を手掛けるのが「専門商社」です。 今回は、専門商社の繊維商社で活躍するお二人にインタビューを実施。一人は、豊島で活躍する紀之定さんともう一人は、帝人フロンティアで活躍する川村さんです。 繊維商社で働く魅力や総合商社と何が違っているのか語ってもらいました。
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アクセンチュア株式会社 マネジング・ディレクターが語る、 人生１００年時代のキャリア選択とは
健康寿命が延び、これからは人生100年時代が来ると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“最初の就職先”を選ぶ時に考えるべきこととは。アクセンチュア株式会社で、人材・組織変革領域の第一人者としてクライアントにソリューションを提供する本徳氏にお話を伺った。
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東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）人事部担当部長が語る、人生１００年時代のキャリア選択とは
健康寿命が延び、これからは人生100年時代が来ると言われる。働き方も多様化し、人生そのものも多様化している現代において、“最初の就職先”を選ぶ時に考えるべきこととは。JR東日本で、働き方改革を推進する中川氏にお話を伺った。
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人生の先輩たちが紡ぐ、「未来とのダイアログ」
働き方改革、AI活用、高齢化、SDGsなど....昨今ビジネスを中心に様々な変化が目まぐるしく起こり始めており、皆さんが働く頃には、さらに大きな変化が到来すると予測されます。そんな時代変化の中、業界トップを走り続ける企業の”経営者”と直接対話ができるイベントを実施しました。その名も「未来とのダイアログ」。経済同友会主催のイベント内容をご紹介いたします。