＜プロフィール＞
Kさん／男性
東北大学／学卒
経済学部
ガクチカ：体育会、学生団体
内定取得先：人材、メーカー
入社予定先：メーカー
#キャリアビジョン #人材 #メーカー #職種別採用
01：就活スタート（準備）期
ーーいつから就活を開始したか？
学部3年生の5月から。
周囲の友人が4月頃から始めていたので触発された。早期化を意識し、2月から始める人もいた。
ーー何からスタート・準備したか？
友人の紹介でエンカレッジに登録。
どのように就活を進めていくか全体像を知るためにメンターと面談した。就活の解像度が低く、何をしたら良いかわからなかった。
ーーこの期間に志望していた業界・企業は？
特定の業界には注目していなかった。
就活前からメーカーなどは気になっていたが、あまり企業も知っていなかった。
4月に学生団体で様々な企業と関わる機会があり、幅広い業界のお話を聞いたが、全て魅力的に感じた。
ーー応募までの過ごし方や意識した準備は？
業界を絞れていないので、やりたいことを探すために自己分析を行なった。
エンカレッジのメンターがくれたフォーマットや実際の選考で求められた自分史を活用した。
ーー応募までに困っていたことは何か？
どのように就活を進めるべきか分からなかった。
友人たちと業界やインターンシップ、WEBテストなど就活に関する様々な情報を交換していた。
ーーこの期間はどんな心境だったか？
何をすれば良いか不明確な状況で、夏インターンシップの申し込みが始まってしまったので、先が見えず不安だった。
ーー応募までに「やっておいてよかった」は？
自己分析、自分史を作成すること。
夏インターンシップを通過する上で、自分をきちんと知り、納得感を持って自分のことを話せているかが重要だと思った。
02：夏インターンシップ期
ーーいつから夏インターンに応募したか？
学部3年生の5月から応募し、9月まで参加していた。
ーーこの期間に志望していた業界・企業は？
部活の先輩に「ホワイト企業に行きたい」と相談したところ、メーカーと言われた。
しかし、7月は中弛みであまり応募できなかった。
ーー何社に応募したか？
メーカー、金融、人材、コンサル、インフラ、ベンチャーなど30社ほど。
性格上合わない気がした業界は候補から外したが、金融は多くの先輩が居たため、少し見てみようと思った。とりあえず様々な業界、企業を見たかった。
エンカレッジの一括エントリーで応募。企業から電話があり、選考を進めた。参加は7〜8社。人材が多く、他はメーカー、金融、ベンチャー、コンサルなど。
ーー夏インターンで体験／知れたことは？
グループワークをする中で、人の合う合わないを感じ、一緒に働くことを考えると社風が重要だと思った。
金融やコンサルは雰囲気が合わず、候補から外したが、他はどの事業内容も面白いと感じ、あまり志望業界・職種は絞れなかった。
ーー当時の過ごし方や意識した対策は？
①面接対策
ひたすら実際の面接を受けることで練習した。また、逆質問の時間を有効活用することを意識した。
ESで落とされることが多かったが（特に大手企業）、面接まで進むとほとんど通過した。
②スケジュール管理
スマホアプリで、ダブルブッキングや締切をきちんと管理するようになった。
③とにかく話すことへ慣れること
特に社会人と話すことで、就活の軸もブラッシュアップできると考えた。人材業界の選考は、就活の軸を考えるのに良かった。当初は”ホワイト企業”が軸であったが、”安定”や”スキルが身に付く”に変化した。
ーー当時困っていたことは？
業界を絞れていないこと、将来像が明確ではないこと。
人材系、ベンチャーでは、キャリアビジョンをよく聞かれたが、「働く」、「社会人」のイメージがなく、難しかった。
憧れる人、自分のなりたい人物像を仮置きして、その人はどういうスキルを持っている？どういう経験がある？と逆算し、キャリアビジョンを考えた。
ーーこの期間はどんな心境だったか？
就活大変。
東京に行く移動もお金も大変だった。複数daysのオンラインワークはストレスが溜まった。どの業界も魅力的に感じたため、膨大な数の企業から1社選ぶことが難しかった。
ーーこの期間に「やっておいてよかった」は？
様々な選考内容に慣れること。
本選考までの期間で、一番色々な選考に応募しやすい時期だと思う。この機会を活かして、ESやWEBテスト、グループディスカッション（以下、GD）、面接に慣れるべき。
WEBテストは実践経験を積み、問題形式に慣れることを意識した。
ーーこの期間に「やっておけばよかった」は？
頑張りすぎて中弛みしないようにするべき！詰め込まない！
03：秋冬インターンシップ期
ーーいつから秋冬インターンに応募したか？
学部3年生の10月から応募し、12月まで参加していた。
友人の紹介で就活支援団体に2つ入り、学生のメンター、社会人のエージェントと繋がりを持った。
団体を通じて、企業が来るイベントに参加した。
エージェントには、自己分析や就活の軸、将来像の深掘りから企業を紹介してもらった。
ーーこの期間に志望していた業界・企業は？
初期から志望していたメーカーとインターンシップで多く通過した人材。
人材は早期選考に参加していた。
ーー何社に応募したか？
メーカー2社。
同時期に人材の早期選考も受けていたため、本当に気になる企業のみ応募した。人材は社会貢献性という意味で志望度は高かった。結局インターンシップには1社参加した。
ーー秋冬インターンで体験／知れたことは？
とても魅力を感じたが、インターンシップ経由の早期選考で落ちてしまった。
ーー当時の過ごし方や意識した対策は？
面接では一貫性、ストーリー性が重要だと考えていたため、自己分析や就活の軸のブラッシュアップを意識して行っていた。
月1、2回のペースでエージェントと想定質問を考え、対策した。週2回ほどは実際の選考があった。
ーー当時困っていたことは？
企業の選定。
エンカレッジ経由で大学の先輩と面談し、メーカーと人材に絞った。
ーーこの期間はどんな心境だったか？
就活も終盤に差し掛かり、まだ志望企業を選定できていないことが不安だった。
04：本選考期（秋冬IS以降）
ーーいつから本選考に応募したか？
学部3年生11月〜学部4年生5月。
ーーこの期間に志望していた業界・企業は？
元々興味のあったメーカーとインターンシップで興味を持った人材。
ーー何社に応募したか？
30社ほど。
人材は2、3月に選考が終わり、大手メーカーの選考に移った。どこから内定をもらえるかわからないため数を打つことにした。
スキルが身に付くマーケティングか得意な営業の職種別採用に応募（少し営業多め）。
書類通過は10社ほど。先輩に添削してもらっていたが、上手くいかないところもあった。3、4月にビズリーチ・キャンパスを使い、5人ほどOB/OG訪問を行なった。企業の強み弱みや今後の展望、配属について話を聞いた。
ーー当時の過ごし方や意識した対策は？
ひたすら面接対策、企業研究。
企業研究は選考対策の意味だけではなく、志望度を高めることにもつながった。
ーー当時困っていたことは？
夏インターンシップ以来の大量のES作成が負担だった。
特に企業ごとに志望理由を考えることが大変だった。LINEのオープンチャットなども知らなかったので、他の就活生の様子が分からなかった。
3月に複数の人材系ベンチャー企業の内定が出たが、志望度が同じくらいであり悩んだ。
ーーこの期間はどんな心境だったか？
不合格通知が来ると精神的に辛かった。
1人で飲みに行き、常連さんと話すことでストレス発散。
ーーこの期間に「やっておいてよかった」は？
ESを出さなければ話が進まないので、たくさん応募すること。
ーーこの期間に「やっておけばよかった」は？
企業を手っ取り早く知る機会だったため、OB/OG訪問をもっとしておくべきだった。
ESから始まる選考全体の一貫性が重要であるからこそ、早めにすべきだった。
05：意思決定期
ーー意思決定の時期は？
学部4年生の5月。
ーー最終的に何社から内定を得たか？
人材3社、メーカー1社の計4社。
ーーこの期間はどんな心境だったか？
一緒に入社する人を知りたかった。
ーー最後は「どこ」と「どこ」で迷ったか？
人が良かった人材のマーケティング職とメーカー。
ーー最後の「決め手」は（どうやって決めた）？
序盤から考えていたホワイトさという面で福利厚生を見ていた。また、自分が楽しく働くイメージが出来るか考えた。
ーー意思決定で困ったこと／悩んだことは？
他人からの言葉を理由に決めると、何かあった時の言い訳になってしまうと感じたので、相談しなかった。
ーー就活全体を振り返ると（またはアドバイス）？
選考優遇をもらうために、夏からより多くのインターンシップに参加したかった。
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