選考対策

おすすめのサマーインターンとは｜メリットを知り積極的に参加しよう

6月から大手企業も含めて、サマーインターンをスタートさせます。このサマーインターンでよい印象を残すことができれば、本選考での採用を有利に進ませることも夢ではありません。サマーインターンのメリットなどを理解して、積極的に参加してみましょう。

2018/05/14

就活前から勝負は始まっている

6月になると大手企業、外資系、ベンチャー中小企業が積極的にサマーインターンをはじめます。就活を有利に進めるためにも、インターンは参加したほうがよいイベントです。ただ、インターン自体が初めての人は、「そもそもインターンって何？」「本当に行く必要はあるの？」など、疑問も多いのではないでしょうか。この記事では、「インターンとは何か」からしっかりと解説します。また、どの企業のインターンがよいのか決めるのも一苦労です。サマーインターンに参加を検討している方に、参加するメリットやおすすめの企業を紹介します。

サマーインターンを具体的に説明

サマーインターンとは具体的にどんなことをするのでしょうか。インターンの意味を理解すれば、何をするのかが理解できます。インターンの魅力を知って積極的に参加しましょう。

インターンとは、就労体験ができる制度

さまざまな説はありますが、インターンは1906年にアメリカの大学が発祥と言われています。産学連携教育の一環により大学の講義と企業での就労体験を行う教育法です。就業体験によって社会的に通じる技術力を身に着けることを目的としてスタートしたといわれています。

就職活動目前に行われるサマーインターン

サマーインターンは、就活が本格的にスタートする夏休みを対象に開催されることが多いです。夏休みなら授業との兼ね合いを考えることもなく、余裕を持って参加することもできます。また、就活を本格的にスタートさせようとしている大学3年生にとっても、サマーインターンは重要な意味を持っています。
例えば、サマーインターンに参加すると、選考プロセスの一部が免除となるなど、採用に有利な特典を得られることがあります。もちろん企業によって特典がない場合もありますが、興味のある企業や志望企業の雰囲気を知るためにも、参加するメリットは大きいでしょう。

近年ではインターン参加が当たり前に

近年、サマーインターンを希望する学生は増加傾向にあり、参加するのは当たり前の状態になっています。あるアンケートでは、サマーインターンの参加者が約90％にもなったという結果も出ているほどです。
また、複数のサマーインターンに参加することも一般的になっています。それだけサマーインターンが重要視されていると考えられるでしょう。また、サマーインターンでも採用に直結する企業があるのも見逃せません。就活で早めに内定を出したい学生が参加するのも当然です。

３年生以外でも参加できるインターンも

サマーインターンは大学3年生でなければ参加できないわけではありません。就活に対して意識の高い学生は、1年生や2年生の頃から参加しているケースもあります。企業も学年に関係なく優秀な学生を確保したいと考えているので、学年関係なく募集している所も少なくありません。
インターンに参加すれば、社会人としての基本や技術力を磨くこともできます。学生のうちから社会人としての基本を身に着けていることができれば、就活を有利に進められるかもしれません。

サマーインターンの種類

企業によってサマーインターンの期間や内容は異なりますが、大きく分けて3つの種類に分けられます。1dayインターン、短期型インターン、長期型インターンの3つです。それぞれどのような特徴があるのでしょうか。

おおまかな業界や会社の中身を知ることができる1dayインターン

1dayインターンは、1日という短い期間を利用して参加できるインターンです。
内容は、講義やセミナーなどが中心です。業界の仕組みや詳しい企業説明、就活セミナーなどが行われます。ただ、企業によってはグループワークを求められる場合もあります。
就活で本選考を突破するには、企業研究や業界研究を行うことは必須です。また、3年生から本格的に就活に取り組むためには場馴れもしなければならないでしょう。他のインターン生と交流することで情報交換の機会も増え、効率よく就活の準備を進めることができます。
1dayインターンとはいえ、得られることは多くあります。ぜひ積極的に参加しましょう。

志望業界の実際の業務を体験出来る短期型インターン

短期型インターンは1週間前後で行われるインターンであり、内容はプロジェクト型やグループワークが中心です。1dayより詳細な企業説明・業界説明があり、実際に他のインターン生と一緒に、実際に行われている業務を疑似体験することができます。
実際の業務を疑似体験することで、業務に対する自分の適性を判断したり、志望動機をみつけるきっかけを掴むことができます。

志望業界での経験と実績を積める長期型インターン

長期型インターンの多くは、実際に所属する社員と一緒に、実務を行います。志望業界や興味のある企業などを詳しく知るには、この長期型インターンが一番です。
企業研究や業界研究を充実させることができると、入社後のミスマッチを防げます。また、社員と一緒に実務をこなすため、社会人としての基本を習得することもできます。
他にも、長期インターンで社会人との人脈を広げることができるのも大きなメリットといえます。人脈は作ろうとしてもなかなかできません。長期インターンで培われた人脈が、OB訪問の際などに役立つ場合もあります。

サマーインターンに参加するメリット

サマーインターンに参加するメリットはたくさんあります。ここでは、サマーインターンに参加するメリットについて具体的に見ていきます。

ミスマッチを防げる

サマーインターンで企業や業界のことを詳しく知れば、企業と学生の間のミスマッチを防ぐことができるようになります。
せっかく第一志望の企業に入社できたのに、想像していた業務と大きく違っていたり、人間性や社風が自分と合わないと、働き続けるのも限界があります。就職先は、その後の人生に大きくかかわるものなので、ミスマッチは絶対に防ぎたいものです。

スキルアップに繋がる

特に長期インターンでは、単純な職場体験以上の実務を行うことがほとんどです。ただの雑務だけではなく、社員と同レベルの仕事を任せられることもあります。その時に得られる知識や経験や技術は、非常に貴重なものとなります。

企業や業界の研究ができる

インターンでは、企業や業界について様々な情報を知ることができます。インターネットやパンフレットなどでも多くの情報を得ることはできますが、実際に働いている社員の意見や現場の雰囲気など、インターンに参加しないと分からない情報はたくさんあります。インターンへ参加することで、より詳細な企業情報・業界情報を知ることができます。

本選考の練習になる

インターンの種類によっては、参加するために選考が設けられている場合があります。
ESや筆記試験、面接など、本選考と同じようなプロセスを経なければならないインターンも数多くあります。そのため、本選考を疑似体験するという意味では、良い練習の機会といえます。

選考で優遇されるケースも

大手企業や人気企業では、インターンでの評価が高いと、選考が有利になる場合があります。本選考の選考過程の一部が免除されたり、一般とは異なるプロセスで選考が行われる場合もあります。

内定がもらえる可能性がある

企業によっては、インターンへの参加が内定に直結する場合があります。企業がインターンを開催するのは、優秀な人材の確保が理由の一つだからです。他社に優秀な人材を奪われてしまわないように、インターンで内々定を出すケースも0ではありません。

インターンをよい経験にするためのポイント

インターンは、ただ参加するだけでは意味がありません。就活を終えたときに「インターンが役に立った」と自信を持って言えるぐらいの収穫を得るつもりで取り組みましょう。ここでは、インターンをよい経験にするためのポイントを解説します。

インターン開始前から企業研究をする

インターンが開始する前に、できる限りの企業研究を済ませてきましょう。どのような事業を展開しているのかきっちりと理解することが大切です。
また、ホームページをみると、IR情報なども調べることができます。IR情報とは経営状況や業績、将来的な展望なの情報です。企業の将来性を考える上でも大切な情報になるので、チェックして損はありません。

参加目的をハッキリと定める

インターンの参加目的を明確にするのは一番重要です。なぜなら、目的意識を明確に持つことで、インターンの機会を自己成長に役立てることができるからです。
「みんながやっているから」といって、何となくインターンに参加をしても得られるものはあまりありません。何のために参加をするか、自分の中で整理して明らかにしましょう。
例えば、採用に近づける、業界のことを知る、具体的な仕事を知る、社会人として必要なマナーを身につける、志望動機を考えるのに役立てたい...など、目的を明確にすれば、その達成のために何が必要かがみえてきます。インターンが自己成長につながりやすくなるのです。また、目的意識を持つことができれば、インターン選考で参加目的を聞かれたときにも自分の思いをしっかりと伝えられます。

積極的かつ主体的に行動する

インターンの参加中は、積極性を持つことを意識しましょう。企業は消極的な指示待ち人間より、自分で積極的に動くことができる主体的な人に好感を持ちやすいです。
インターンでは社員がサポートをしてくれます。インターン生という大前提を持ち接してくれることが多いです。どんな知識やスキルが足りないのか、自己成長をするためには何が必要なのか、社会人の先輩に聞けることはたくさんあります。積極性がなければ、いわれた業務を淡々とこなしただけという結果になるでしょう。それでは、自己成長の機会を失いかねません。

ビジネスマナーに気を付ける

インターンに参加している企業の一員だという意識を持ち、ビジネスマナーには気を付けましょう。インターン生だからといって言葉や態度が適当になってしまってはいけません。
社員たちも完璧な敬語や丁寧語、ふるまいができるとは思っていないでしょう。ただ、最初から気をつけるつもりがないのと、注意しているけれど間違っているのとでは、相手が受ける印象も大きく変わるのです。

遅刻など社会人として不適格なミスをしない

社会人に限りませんが、遅刻は失礼に当たります。そのため、余裕を持った早めの行動を心がけましょう。ただし、どんなに注意をしても、電車やバスの遅れなど思わぬトラブルによって遅刻をすることは誰でもあります。
そのような場合には、きちんと連絡を入れるようにしましょう。連絡のないまま遅刻をしてしまうと、社員に大きな迷惑をかけてしまいます。

協調性を意識する

インターンでは、プロジェクトやグループワークなど、他の人とチームを組んで作業を行うことが多いです。その時には、協調性が重要になってきます。個人プレーに走らないよう、チームで一体となって作業を行うようにしましょう。

サマーインターンおすすめ企業

多くの企業がサマーインターンを開催します。その中でも注目したい企業があります。インターン優遇がある、人気企業、高学歴の人だけを対象にした参加者のレベルが高い企業をご紹介しますので、インターン先を選ぶ時の参考にしてみてください。

積極的にサマーインターンに参加しよう

サマーインターンでは、多くの企業を知ることができます。大手企業、ベンチャー、外資系など、さまざまな企業でユニークな取り組みが行われているのが魅力です。実務を伴ったグループワークを行う所も多く、仕事とは何か、その企業の魅力な何かを知ることができます。気になる企業があれば、しっかりとリサーチして積極的に参加しましょう。