OB/OG訪問のメリット
企業研究や選考対策で忙しい日々が続いていると思いますが、就活生のみなさんはOB/OG訪問にはどのようなイメージを持っていますか？
もしかしたら、『OB/OG訪問は選考対策で使いたい』『OB/OG訪問は必要な範囲の最小限で済ませたい』といった方もいるかもしれません。
もちろん、OB/OG訪問は選考対策としても有効です。
ただし、せっかくOB/OG訪問をするのなら、選考突破だけをゴールとせずに、将来のキャリアをより良くするためにもOB/OG訪問を活用してみませんか？
そこで、今回の記事では、ビズリーチ・キャンパスでOB/OG訪問をした学生が、OB/OG訪問を実施して感じたメリットをランキング形式でご紹介します。
OB/OG訪問をすでに活用している方も、これから実施を検討している方にも、参考になれば幸いです。
※なお、本ランキングについては、ビズリーチ・キャンパスの「学生からのお礼コメント」をもとにビズリーチ・キャンパス運営事務局にて話題を分類・集計しています。
（2025年に入力されているデータでのみ分析。お礼コメントで複数の話題が記載されているケースがあるため、合計100%を超過します。）
それでは、さっそくランキングです。
1位：キャリアパスの明確化
訪問した学生がもっともメリットに感じたことは、「キャリアパスの明確化」でした。
配属・将来のビジョン・成長のステップが具体化しただけでなく、キャリアに対する気付きを得られたというコメントが印象的です。
いずれのコメントも熱感が高く、選考対策だけではないキャリアを考えるうえでの素晴らしい機会になっていたことが伝わってきます。
2位：選考対策
訪問した学生が続いてメリットに感じたのは、「選考対策」でした。
面接やESの改善点、選考を勝ち抜くためのコツを得たというコメントが見られます。
やはりOB/OG訪問が、選考対策にも繋がるという実感を感じた方は多いようです。
第3位：働くイメージの具体化（39%）
訪問した学生が続いてメリットに感じたのは、「働くイメージの具体化」でした。
1日の流れや現場の泥臭さなど、実務のリアルを知ったというコメントが見られました。
働く時のイメージをより解像度高めることで、志望動機の説得力が増していきそうです。
もちろん、自身のキャリア選択をより良いものにするために、非常に価値がある情報にもなりそうです。
第4位：社風・人柄への納得（35%）
訪問した学生が続いてメリットに感じたのが、「社風・人柄への納得」でした。
社員の魅力に触れ、「この人たちと働きたい」と思えるようなコメントが見られました。
実際に一緒に働く社員と接することで会社に対する愛着が高まり、入社後のモチベーションにも繋がりそうです。
第5位：業界・企業研究の深化（33%）
訪問した学生が続いてメリットに感じたのが、「社風・人柄への納得」でした。
他社との違いや業界の構造など、知識の解像度が上がったというコメントが見られました。
業界構造や会社による特徴を抑えることは、企業理解のアピールにも繋がりそうです。
まとめ
以上、実際にOB/OG訪問をしてみて実感できた本当のメリットをご紹介しましたが、いかがだったでしょうか？
OB/OG訪問は、選考対策だけではなく入社後のキャリアを考えるうえでも非常に有効な場になります。
これを機に、これまでOB/OG訪問をしたことがある方も、まだ訪問したことが無い方も、ぜひOB/OG訪問の実施を検討してみて下さい。
