こんにちは、内定者のあゆです！

皆さんは、ネクスウェイの採用サイトを見たことがありますか？

従業員数や売上といった基本情報や、社内の雰囲気や社員さんの価値観など、ネクスウェイのことを幅広く知っていただけるコンテンツがたくさんあります。まだネクスウェイのことをよく知らないという方にこそ見てほしい、見どころたっぷりの採用サイトです。

そこで今回は、見どころの中でも働き方に注目して、ネクスウェイで働くイメージが湧くポイントを紹介します！

こちらから採用サイトを開いて、ぜひ一緒に見ていきましょう◎

働き方の基礎は試行錯誤

採用サイトを開くと最初に目に入る「試行錯誤を楽しもう！！」は、採用サイトのメインテーマであり、ネクスウェイの働き方の基礎となる考え方だそうです！

背景には、「ネクスウェイといえば〇〇」をテーマに、社員さんから集めたメッセージが流れており、ここにも挑戦や失敗といった言葉が多くあります。

実際に働いている社員さんも、日々仕事の中で試行錯誤していくことを楽しんでいるようですね！

私がインターン中に壁にぶつかった時も、社員さんは「試行錯誤」をできるようにしてくれます。私自身が課題や失敗から学びを得て、挑戦を重ねることを大切にしてくださるので、試行錯誤という働き方が当たり前になっていることを感じました。

人事の方いわく、「試行錯誤を楽しもう！！」は 新卒採用においても重要なキーワード になっているそうです！

社員さんも高評価なワークライフバランス

「数字でみるネクスウェイ」は、ネクスウェイの基本的な情報が分かりやすくまとめられたコンテンツです。

売上や従業員数、入社数や勤続年数などが紹介されているなかで、私が注目したのは「ワークライフバランス満足度」。

プライベートの時間も大切にできることが分かります。点数も 8.8点と高得点 ですね！

私は就活をしていた時、働きやすい制度の有無よりも、実際社員さんがどう思っているかを知りたかったので、とても有難いです◎

「数字でみるネクスウェイ」には、学生さんから多く寄せられる質問や、新卒社員さんが入社後に感じた情報を参考にして作られているそうなので、皆さんもぜひご覧ください！

社内の文化は「いい意味でおせっかい」

採用サイトには、合計9つのインタビュー記事があります。

新卒・中途・プロジェクトといった3つのカテゴリーに分けてインタビューが行われているので、ネクスウェイの雰囲気を知りやすいコンテンツとなっています。

事業本部責任者・小沢さんのインタビューをのぞいてみると…

Q.設立時のネクスウェイを知る小沢さん。今も昔も変わらない「らしさ」はありますか？
小沢さん：「いい意味でおせっかい」な文化は、ネクスウェイらしさではないでしょうか。

ネクスウェイには”いい意味でおせっかい”な文化があるようですね！

そういえば、先ほど紹介した社員さんの声を集めたTOPページにも「世話好き集団」という言葉がありました。「いい意味でおせっかい」な文化が根付いているようですね！

私も社員さんから「何かあればすぐに相談してね！」とよく声を掛けていただけるので、日々ネクスウェイらしさを実感しています◎

ネクスウェイらしさはぜひ、説明会や選考の中で直接感じ取ってください！

疑問が湧いたら採用サイトを飛び出して

採用サイトには働き方だけでなく、まだまだ沢山のコンテンツがあります。

普段は聞くことが難しいプロジェクトの裏側や、社員さんの仕事観を知ることもできるので、ぜひじっくりと読んでいただきたいです！

内容が濃厚なので、その分疑問がたくさんでてくると思います。その際は学生さんから寄せられる質問への答えがまとめられた『採用FAQ』を参考にしてください。

その上でさらに気になったことや、もっと知りたいことは、会社説明会で直接聞いていただけると嬉しいです。

採用サイトに載っていないことでも、質問していただければ社員さんが本音で答えてくれるそうなので、どんどん質問してくださいね！

オンライン会社説明会は随時開催しており、採用サイト右上『新卒採用』のページからエントリーできますので、気軽にご応募ください。