”はじめまして”のオンライン会社説明会「ハジネク」に潜入してきました！

こんにちは、内定者のあゆです！

今回は、ネクスウェイのオンライン会社説明会「ハジネク！」に潜入してきた模様をお届けします。

「ハジネク！」ってなに？

「ハジネク！」は、ネクスウェイのオンライン説明会です。

「はじめまして、ネクスウェイです。」の略称で、
ネクスウェイをゼロから知れる説明会となっています。

〇誰でも気軽に参加できる説明会
ハジネク！には、「まずは話だけ聞きたい」方や、
「社員さんと交流してみたい」方など、 誰でも気軽に参加すること ができます。

顔出しが自由なほか、私服やドリンクを飲みながらの参加も可能ですので、
気を張らなくても大丈夫そうですね！

〇何回でも参加可能
ハジネク！には、選考開始前だけでなく、 選考中も参加 できます。

選考中に改めてネクスウェイを知りたい場合に、再度参加できるのはいいですよね！

〇取引先は12,000社！？多様な事業とサービス！
ネクスウェイでは、「それぞれのお客様に合わせた最適解を提示する」という想いで、15以上のサービスを提供していて、
利用社数は、なんと 12,000社！ サービス利用継続率は 99.3％ だそうです！

高い継続率の秘訣や、サービス内容がどのようなものか、気になるところですね。

〇一人ひとりのビジョンの為に！ネクスウェイのワークスタイル
ネクスウェイのワークスタイルは、新しさに富んだものばかり！

特に「WAV制度」は、会社のビジョンだけではなく、社員自身が望む ビジョンを達成するための制度 で、
時短や日短の働き方や、副業など、社内外でチャレンジをしている社員さんの話を聞けました。

改装したばかりの
まるでカフェのようなフリーアドレス制のオフィスも見ることができますよ！

〇求める人物像は、自ら考え恐れず前へ進む人
求める人物像は、就活生にとって大切な情報のひとつ。
ハジネク！では、ネクスウェイが求める人物像や選考フロー、採用基準などを知ることが出来ました。

ネクスウェイの求める人物像は、自ら考えを伝え、恐れず前向きに挑戦する人。
主体性や行動力が大切 のようです！

他にも、採用基準の「5Ways」や選考内容フローの詳細など、
ここでは紹介しきれないほど色々なことを聞けました！

〇課題は生み出す力。「ゼロワン」の取り組み
ハジネク！では、あまり聞けない今後の課題も聞くことができました。

ネクスウェイの課題は、新規事業を生み出す力。
事業アイデアをビジネスとして成り立たせ、成長させる力に課題を感じているそうです。

課題解決のための取り組みとして紹介されていたのが 「ゼロワン」 。

「ゼロワン」は、事業開発のスキル研修が組み込まれた新規事業コンテストで、年次を問わず参加できるとのこと。
なんと、 入社１年目から事業開発を学ぶこと ができるらしいですよ！

〇参加学生のリラックスと笑顔が印象的
ハジネク！に参加して印象に残っていることは、参加学生のリラックスした雰囲気です。

多くの学生さんが、カジュアルな服装で、ドリンクを飲みながら参加していたこともあり、
和やかな時間が流れていました。

最初から最後まで、 学生の笑顔が絶えなかった ことも印象的でした！

〇どんな質問も気軽できる
会社説明会で手をあげて質問するのは、少し緊張しませんか？
ハジネク！でなら、緊張せずに質問ができそうです！

Slido（スライドゥ）という 匿名で質問ができる サービスを使っており、
少し聞きづらいことも、気軽に聞けるような仕組みになっていました。

社員さんに直接質問する時間もありましたので
直接聞きたいという方も、ちょっと恥ずかしいなという方も気軽に質問ができそうですよ！

〇社員さん同士の雰囲気が気軽さをアシスト
ハジネク！が始まってすぐに、参加学生から「仲の良さが伝わります」という声が上がるほど、
社員さん同士の雰囲気は和やかでした。

会社説明の最中には、社員さんがZOOMのチャット機能を使い、
冗談で笑いを誘う場面もあり、自然と緊張もほぐれます。

ハジネク！が終わった後に、
「楽しかったなぁ」と自然に感じられる カジュアルな説明会でした！

今回は、ネクスウェイのオンライン会社説明会「ハジネク！」の紹介でした。
いかがでしたか？

ハジネク！の和やかな雰囲気や、気軽に参加できるということが伝われば嬉しいです！

この記事では紹介しきれなかったことが、まだまだ沢山あります。
ハジネク！は今月も 毎週開催しています ので、ぜひ参加してみてください。

ネクスウェイの企業ページから、参加予約できますよ！