【徹底解剖】選考会の参加メリット～2Daysインターン「REAL」～

こんにちは！クイック 人材紹介事業本部 新卒採用チームです。
この記事では、26卒向け選抜型2Daysインターンシップ「REAL」の選考会参加メリットを徹底解剖していきます！
※本イベントは、産学協議会の分類上『タイプ１』に相当します。

昨年のインターンシップの企画・運営、そして26卒向けインターンシップの統括を務める採用チームのリーダー社員にインタビューを実施し、「REAL」選考会参加メリットについて徹底解剖していきます！

2020年新卒入社の井口／現在は新卒採用チームリーダーとしてインターンシップ統括を担当

#インターンシップ本番前の選考会段階から自己成長を実感できる！？#

ークイックではインターンシップ本番だけではなく、選考過程にもかなりこだわりを持って設計されているとか・・・ぜひ詳細を教えて下さい！

井口：インターンシップ本番までの選考過程でも自己成長を実感できるようコンテンツ設計を行っています！学生さんのためになるコンテンツを届けたい！という思いから他社さんと比較して選考会の内容もかなり充実していると自負しています・・笑

ーそんな思いが込められていたんですね！なぜそこまで選考過程にもこだわっているんですか？

井口：実は、背景にはクイックの企業理念の体現があるんです。クイックは創業以来変わらず「関わった人すべてをハッピーに」という企業理念を掲げています。この関わった人には、クライアント企業や求職者の方、社員だけではなく選考過程でお会いする学生の皆さんも、もちろん含まれます！

だからこそ、選考会への参加だけでも来てくれた学生さんにとって学びがある！メリットがある！お土産がある！そんな時間を過ごしてもらいたいと思い選考会の設計を行いました！

ー参加学生にとってのメリットについてぜひ教えて下さい！
井口：具体的な参加メリットはわかりやすいように以下の目次にまとめましたので、気になる部分から覗いてみてください！

#目次#

【1次選考会参加メリット】
①選考会内で適性検査の受験が可能
②性格検査がメインで事前準備不要！
③合否に関わらず適性検査の結果をプレゼント！
【2次選考会参加メリット】
①グループ面接のテーマは頻出の「ガクチカ」
②採用のプロからの個別FBあり！
③最大7名の少人数制対話会を開催！

#【1次選考会参加メリット】#

①選考会内で適性検査の受験が可能
1次選考会の中で適性検査の受験が可能です！そのため、別途受験時間を確保する必要はなくタイパよくご参加いただけます。 また、適性検査受験中も社員がZoomに待機しているため、適性検査の受検中にトラブルが合ったその場合はすぐに相談していただくことができます。

②性格検査がメインで事前準備不要！
適性検査は約30分で終わり、性格検査がメインとなるため事前準備も不要かと思うので、気軽に受けていただけます。

③合否に関わらず適性検査の結果をプレゼント！
適性検査を受験いただいた方には、合否に関わらず適性検査の結果を返却させていただきます。適性検査受験は様々な企業で必要かと思いますが、結果が返却がされる企業はかなり少ないかと思いますので、ぜひこの機会を有効活用してみてください！

ちなみに、ご受験いただく適性検査は個別特性分析といい、科学的根拠に基づき作成されている適性検査で自分自身では無意識に蓋をしてしまっていたり、目につかない性格的な傾向が見える可能性があります。

そのため、モチベーショングラフや自分史等で洗い出した原体験と適性検査の結果を照らし合わせ、さらに自己分析を深めることができます！

※適性検査の結果は後日メールで配布させていただきます。返却には1～2週間ほどお時間をいただいておりますのでご了承ください。

#【2次選考会参加メリット】#

①グループ面接のテーマは頻出の「ガクチカ」
面接で伺うのはインターンシップへの志望理由ではなく、就活で頻出質問の「ガクチカ（学生時代頑張ったこと）」です！面接が初めてという方も複数回経験がある方も、事前準備をした上で当日臨んでいただいて大丈夫です。また、大学時代のことではなく「一番頑張った」と思えることであれば高校時代のエピソードでも構いません！

②採用のプロからの個別FBあり！
グループ面接終了後は、採用のプロから個別FBを実施させていただくため、「ガクチカ」内容のブラッシュアップにご活用ください！また、グループ面接は1グループ最大7名で実施するため、ご自身の発表タイミングでないときは他の就活生のガクチカを聞ける大きなチャンスとなるので、1次選考に合格された方は奮ってご参加ください！

面接は回数を重ね慣れることも大事ですが、客観的視点でFBをもらうことで格段にブラッシュアップを行うことができるので、自己成長の機会と捉え個別FBの有効活用、他の学生の良い点をたくさん盗んで帰ってください！

③最大7名の少人数制対話会を開催！
グループ面接後はそのまま採用担当との対話会を実施します。就活初期のタイミングでは珍しくかなり少人数制での対話会となるため、1次／2次選考に参加をして気になった点などご質問をいただけたら嬉しいです！

対話会の中では、一切NG質問なしで皆さんの疑問に採用担当がお答えします！過去の対話会では、「仕事へのやりがい」「入社して苦労したこと」「入社前後でぶっちゃけギャップはあった？」などなど、普段は聞きにくい質問も大歓迎です！

#選考会段階から自己成長を実感できる！#

ー1次選考段階から参加メリットがたくさんですね！

井口：「関わった人すべてをハッピーに」という理念体現のために、細部までこだわってコンテンツ設計を行いました！！1次／2次選考への参加段階から自己成長につながるコンテンツを盛りだくさんでお届けしていますので、少しでも気になる方は1次選考会にお越しください！

私が選考官を務めるグループもあるので・・・、ぜひ選考会でお会いしましょう！！