こんにちは！
新卒採用担当です。

3月から就活が解禁されて就活生の皆さんの動きも活発になってきました！
「どんな業界が自分に合っているのか分からない」「内定もらったけど本当にここでいいのだろうか」
こんな悩みを就活生からよく聞きます．．．

そこで今回は新卒採用担当が採用目線で考える陥りやすい危険についてお話しします！

①業界で絞ってしまう

「なにが危険なんだ」と思いますよね。
しかし、これをしてしまうと一気に選択肢が狭まってしまうんです！

そこで、私がオススメするのは『“企業ごとに”見ていくこと』です！

皆さんが就職するのはその「業界」ではなく、「企業」です。
その業界で求めている環境や待遇が、本当は他の業界の企業でもできることかもしれません。
むしろより皆さんに合った企業があるかもしれないです。これあめちゃくちゃもったいないですよね。
様々な企業を見ながら「どんな働き方が出来るのか」「どんなキャリアを築けるのか」を確認して欲しいと思います！

②やりたいことで絞ってしまう

「海外にいきたい」「企画がしたい」「営業がしたい」etc...
この気持ちは、働くうえで大切です！
しかし、企業には様々な業務・業種があり、24年の4月に自分の「やりたい」業種に必ずしもいけるかわかりません。
長いキャリアの中で、業務は変化していきます。

ですのでこれもこの企業で「できること」と自分の将来像をしっかりすり合わせていくことが大切です！
これが出来ている就活生の方は志望動機や企業に入社した後の目標もしっかりしているので採用側もとても印象が残ることが多いのこの記事を見た貴方！早速やってみましょう！！

しかしそう言っても私は「オープンハウス」の採用担当なので最後に弊社の魅力伝えさせてください！！（笑）

★若いうちから様々な経験を積める！

“なんと20代の管理職率驚異の76％”

弊社の特徴として1年目から裁量権を持って営業をすることができます！
現場で経験して培った力は誰にも負けない自信とオリジナリティが身につきます！

★減点評価ではなく加点評価の制度を取っている！

×がついても◎がつけば評価される社風なので一度の失敗を気にせず働けます！
実は私もオープンハウスに決めた理由は「失敗を経験として積める」というところに惹かれました！

★頑張った分が給与にしっかり反映される！

年収というと少しいやらしいと感じるかもしれません。
しかし自分の市場価値はそこにもあります！
弊社では最速ですと『“2年目で1000万”』平均ですと『“6年目で1062万”』です。
それでいて基本給が33万ですので安心してキャリアアップしていくことができます！
また、【女性活躍推進グループ】という制度があり女性も安心してキャリアアップを望めます！（2022/09/04の記事に詳しく書いてあるので是非読んでみてください！）

若い時から活躍したい！安定した環境でキャリアアップがしたい！年齢や性別関係なく正当な評価をされたい方ぜひ一度説明会に参加してみませんか！？