みなさんこんにちは！
今回はみなさんが気になっているであろう弊社の「実力主義」についてお話しようと思います！

「実力主義」と聞くとどのようなイメージがありますか？
・仕事のモチベーションになる
・若いうちから高い年収がもらえる可能性がある
というようなプラスのイメージがある一方で

・結果が出なかったらどうしよう
・毎月のノルマがきつそう
等のマイナスのイメージもあると思います。

今回は一番分かりやすい年収についてお話しようと思います。
その他の不安や疑問点に関しては後日改めて取り上げようと思います。

＜オープンハウスの年収＞
2年目で年収1,000万円越えの社員さんもいます！
更には、6年目の平均年収が1,029万円と全体の年収も高いです！

「20代の平均年収＝341万円」ということからも、弊社の給与待遇の良さがお分かりいただけるかと思います。
（https://doda.jp/guide/heikin/age/）

では、なぜこんなにも他社と比べて年収が高いのでしょうか？
それは弊社の社長の想いにあります。

（以下サイトより抜粋）
「会社が成長するからこそ、若い社員でも上の仕事ができるようになります。目の前の社員が幸せで、その家族が幸せであってほしい。社員と会社の関係を考えたときに、私は会社を大きくしたいと思いました。会社の目標は明確です。社員に対しても目標と評価を明確にしていけば、達成意欲が湧き成長につながるはず。社員に可能性の場に提供したい、それが当社の評価制度・給与体系の根本にあります。」
（https://doda.jp/guide/tetsugaku/76.html）

以上のようにお客様の幸せはもちろんのこと、弊社の社長は社員の幸せも大切にしています。
これだけの給与が支給されるのは会社の成長があってこそです。

弊社は創業以来、右肩上がりの成長を続けています。さらに直近6年間の売上高成長率の平均は３０％以上にもなります！
平成元年以降にできた会社で、売上1兆円に既に達しているのは楽天だけです。オープンハウスはそれに続く企業になる目前まで来ています。

なぜ弊社がここまで成長し続けているのか、気になった方はぜひ説明会などにご参加ください！