2019年9月、オンボーディング支援サービス「HR Spanner(エイチアール スパナー)」のβ版がリリース。
現在はさらに進化したサービスを目指し、日々開発メンバーが試行錯誤を重ねているところだ。
パーソルキャリアが目指すのは、転職や採用をゴールとせず、転職者それぞれが組織に定着し活躍するための支援を、「HR Spanner」により実現すること。そんな未来へ向けた、新規サービス開発に携わる中での苦労や、これから目指すチャレンジについて、プロジェクトを担う3人に語ってもらった。
社員インタビュー
新規サービス開発に携わる中での苦労やチャレンジについて、プロジェクトを担う3人に語ってもらった。
2019年9月、オンボーディング支援サービス「HR Spanner(エイチアール スパナー)」のβ版がリリース。
現在はさらに進化したサービスを目指し、日々開発メンバーが試行錯誤を重ねているところだ。
パーソルキャリアが目指すのは、転職や採用をゴールとせず、転職者それぞれが組織に定着し活躍するための支援を、「HR Spanner」により実現すること。そんな未来へ向けた、新規サービス開発に携わる中での苦労や、これから目指すチャレンジについて、プロジェクトを担う3人に語ってもらった。
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