【パーソルキャリア】本選考 プレエントリー
開催日程
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05月31日(水) 23:59募集終了
05月31日(水)
定員100名
23:59 - 23:59
オンライン
オンライン
終了 -
06月30日(金) 23:59募集終了
06月30日(金)
定員100名
23:59 - 23:59
オンライン
オンライン
終了 -
07月31日(月) 23:59募集終了
07月31日(月)
定員100名
23:59 - 23:59
オンライン
オンライン
終了
対象卒年
2025年
イベント概要
▼概要
2025年度本選考のプレエントリーを受け付けています。
2023年10月頃から本選考開始を予定しておりますので、事前にこちらよりご応募いただきますと、
マイページを発行し、選考開始時にいち早くご案内をさせていただきます。
＊＊早期プレエントリー者限定案内＊＊
早期にプレエントリーいただいた方には、
人材領域のプロフェッショナルである当社のノウハウを凝縮した
「就活面接対策資料」をプレゼントいたします。
ぜひご自身の就活にお役立てください。
その他、最新の当社の採用情報・会社情報について詳しく知りたい方はぜひ気軽にご応募ください。
▼応募後の流れ
エントリー後、2営業日以内にパーソルキャリアのマイページを発行します。
発行完了し次第メールにてお知らせいたしますので、登録アドレスのメールボックスを適宜ご確認ください。
その後、定期的にマイページにて会社情報や採用情報が受信されますので、ぜひご確認いただき就活にお役立てください。
▼注意事項
これまでに当社のほかのイベントに応募したことがある場合、マイページ発行済みであるため、プレエントリーの必要はございません。すでにマイページを通して、当社の採用情報・会社情報を受信することが可能です。
マイページ発行済みの場合は、本ページから応募いただいたとしても、新たに当社からご連絡をすることはございません。ご了承ください。
＜24卒採用実績＞
※25卒では変更がある可能性があります。
・募集職種
ビジネス職
新規事業開発職
企画職
エンジニア職
データスペシャリスト職
デザイナー職
企業情報
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- 設立年月
- 1989年06月
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- 従業員数
- 5756名
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- 業界
- 人材
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- 会社概要
- “人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というMISSIONのもと、「doda」をはじめとする国内最大規模のHRサービス等、 はたらく人と組織に関わる幅広い領域のサービスを展開しています。 また、社員自らも”圧倒的オーナーシップ”をもち、自分のキャリアを自ら切り拓き社会・顧客に目を向け続けます。 大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量権を持って、顧客の本質的な課題を解決をします。 ◎”圧倒的オーナーシップ” MISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」というものを推進するために ポジション関係なく、裁量を持って業務そして自身のキャリアを幅広い選択肢の中から自分で決めることができる環境があります。 例えば、会社に縛られないグループ会社間の異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」や 公募制でパラレルキャリアを社内でも実現する「ジョブトライアル」など多数選択できる機会があります。 具体的にパーソルキャリアでは、オーナーシップをもって行動している社員が活躍中です！↓ ・2年目に起案した営業戦略が全国展開 ・1年目で手をあげて新規事業企画に参画 ・入社して6年で3つの職種を経験 また仕事の定量・定性的な結果による評価が決まるグレード制を取っているため、 年次関係なく優秀な方にはマネジャーやサービスオーナーなど早期から重要なポジションをお任せします。 過去には、26歳でマネジャー、29歳でエグゼクティブマネジャー、37歳で執行役員を任された事例もございます。 またダイバーシティ推進にも力を入れており、それぞれの属性・価値観・能力を生かせる環境の整備しています。 ライフステージに合わせてはたらき方を選べるFLASH制度や、ドレスコードの原則自由化、女性活躍の推進、男性の育休取得推進などを行っています。 ◎“大手×ベンチャーのいいところどり” 大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量を持って顧客の本質的な課題を解決します。 顧客の課題を解決するには豊富な知識と専門性を有した人材や 課題を解決することができるソリューション、新たに事業開発をするための資金など多くのリソースが必要になります。 そして人の生き方や時代の潮流は急速に変わりつつあります。 そこに対して私たちパーソルキャリアは社会から求められること、顧客のニーズを的確にとらえ、 スピード感を持って柔軟に対応します。 私たちはその両者を持ち、社員がその環境を十分に活用しMISSIONを推進します。 また、パーソルキャリアはメガベンチャーを創り上げた起業家や上場企業の役員など多数のタレントを輩出してきた起業家輩出企業でもあります。 目的志向に溢れる行動力をもつ人が集まる・育つ組織で自身も成長することができます。 ◎徹底した社会・顧客志向へのこだわり 私たちがビジネスをする目的・意義はMISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」を推進することです。 社会にキャリアオーナーシップを発揮する人を増やすために事業・サービスを展開し、 個人の可能性の可視化、転職後のフォローアップ、企業が抱える課題を解決します。 会社として掲げるだけではなく、パーソルキャリアではたらく社員自身が 自分の都合や、自らの組織都合といった「内向き」ではなく、「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」に いつも目を向ける「外向き」で本当に解決すべき課題やアプローチを捉え、課題解決に取り組みます。 だからこそ当社は「目標に強くコミットし、高い志をもって事業を推進していこうとする姿勢」を評価され 2013年度より10年連続で働きがいのある会社ランキング（※）にランクインしています。 「はたらいて、笑える社会」を実現するために、まずは私たち１人１人が持てるちからを最大限に発揮し、 「はたらいて、笑おう。」を体感できる組織でありたいと思っています。（※Great Place to Work(R) Institute Japanが実施）
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