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会社説明会

【24卒本選考】デザイナー職 エントリー 

開催日程

イベント概要

▼概要
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24卒向け新卒採用 本選考 を開始いたします!
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創業30年弱で業界2位、グループの売り上げは1兆円に近づく成長を遂げているパーソルキャリア。
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”をミッションに掲げる私たちと一緒に、
「新しい時代のはたらく」を創造しましょう。

みなさまのご応募、心よりお待ちしております!

▼募集ポジション
・UI/UXデザイナー
・サービスデザイナ-
・UXリサーチャー

パーソルキャリアの未来を担う事業に対して、デザイン領域のリサーチ・企画・制作を担う職種です。個人が求める「はたらく」の在り方は、変化のスピードが速い社会の中で変化・多様化しています。そのような複雑なニーズから、理想的な顧客体験を紐解き、提供していく、影響力の大きな仕事です。

▼仕事内容
・UI/UXデザイナー
新規事業/既存事業において、企画の上流におけるUXデザインから、デザインの下流までUIデザインを行います。この組織では“デザインスプリント”という手法をパーソルキャリア独自に転用し、企画から、プロトタイプメイク、ユーザーフィードバックを踏まえ、開発の意思決定を行います。デザイナーの立場から、企画の初期段階よりテーマやコンセプト、ブランドカラーなどのアイデアを反映していくことが可能です。入社後は、メンターとなるリードデザイナーと一緒に、サービス開発に携わって頂きます。

・サービスデザイナ-
新規事業に特化して、ユーザー/人間中心設計プロセスやデザイン思考などのデザインアプローチを活用し、ビジネスオーナー、デザイナー、エンジニアとともに価値あるユーザー体験を生み出します。また、サービス提供者側の
視点も併せ持ちビジネスデザインの手法を用いることで、持続するビジネスの仕組みづくりも行っています。

・UXリサーチャー
新規事業開発組織において進行している”新規事業プロジェクト”の困りごとを解決していきます。
特にユーザーの性格や思考をとらえてほしいという相談に対し、適切な調査方法(アンケート、インタビュー、ユーザビリティテストなど)を考え調査した上で、プロジェクト側に対し方向性を示していく“ユーザーの代弁者”の役割を担います。

▼この仕事の魅力
・UI/UXデザイナー
既存および新規事業まで、幅広いフェーズのデザイン業務を経験することができるため、1つの事業への参画だけでは体験できないUI/UXデザイン経験を積めることが、この仕事の魅力です。また、パーソルキャリアのミッション推進を目指しながら、ビジネスとして成立させていく。まさに「社会性」と「経済性」の両立が求められる職種でもあるため、デザイン(顧客体験価値の向上)×ビジネス(事業の成長戦略)の視点を同時に培うことができます。

・サービスデザイナ-
立ち上げ前からグロースフェーズまで、新規事業に特化して複数のプロジェクトへ横断的に参画するのがこの仕事の特徴です。また、事業のあらゆるフェーズで“ビジネス×デザイン×テクノロジーの3視点”を用いた事業創造力を養えることが、この仕事の魅力です。パーソルキャリアのミッション推進に向けて、新規事業の開発を目的として定期的に行う、「Design Sprint」において、事業のコンセプトメイクや顧客体験の設計をリードします。

・UXリサーチャー
立ち上げ前から、グロースフェーズまで新規事業に特化して複数のプロジェクトへ横断的に参画するのがこの仕事の特徴です。また、事業のあらゆるフェーズをUX視点で作り上げていくために、事業を作るために欠かせない“インサイトの捉え方”を専門的に養えることが、この仕事の魅力です。ユーザーの体験や、データと実際に触れ合うことで“ユーザーの代弁者“となり、事業に大きな影響を与える起点となる存在です。

▼求める人物像
・UI/UXデザイナー
表層デザインだけにとどまらず、デザイン領域から事業を大きくしたい志を持つ方
自分の作ったアウトプットにデザイナーとして自身の思想を持ち、周囲に思想を伝えきれる方
ポートフォリオ出展やビジネスコンテストなどに参加し、自分のデザインへ積極的に学びを取り入れてきた方
FigmaやSketchなどのプロトタイピングツールや、XD、Photoshop、illustratorなどのAdobe系ツールの基本操作可能な方

・サービスデザイナ-
デザインだけでなく、ビジネスやテクノロジーの視点を持った事業創造のプロフェッショナル人材を目指す方
起業や事業立ち上げに関わり、ウェブサービスの企画~プロダクト制作までを実施した経験のある方
将来自分で事業を立ち上げることに関心があり、複数事業への参画経験を積みたい方

・UXリサーチャー
デザイン活動の中でユーザーにヒアリングをすることが大事だと感じ、自ら実行してきた方
マーケティングなどのリサーチ系専門職のキャリアを検討されている方
学生団体/部活動/ゼミ/研究室/長期インターンなどの活動で、自分以外の多様な人の視点に立って物事を考えて活動をされてきた方

▼選考参加方法について
エントリー後、2営業日以内にパーソルキャリアのマイページを発行します。
発行完了し次第メールにてお知らせいたしますので、登録アドレスのメールボックスを適宜ご確認ください。

発行完了メールを確認後、マイページにログインし、【デザイナー職】スキルチェックシートへご予約をお願いいたします。

※注意事項
これまでに当社のほかのイベントに応募したことがある場合、マイページ発行済みであるため、すでにご自身でマイページ上から選考予約が可能です。
本ページからの応募はせず、マイページからご予約をお願い致します。
マイページ発行済みの場合は、本ページから応募いただいたとしても、新たに当社からご連絡をすることはございません。ご了承ください。

▼選考フロー
【デザイナー職】スキルチェックシートの提出
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面接(複数回)
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内定

※選考中に社員面談やリクルーター面談など、会社や仕事の理解を深める機会を設けていますのでご安心ください。
  予約方法に関しては、選考を進める中で新卒採用部からご案内いたしますので、お待ちください。

▼応募資格
2024年3月までに短大・専門・高専・大学・大学院を卒業または卒業見込みで、2024年4月に入社可能な方
※全学部全学科対象(学部による有利・不利はありません。文系・理系・院生問わず、入社後活躍しています)

▼オフィシャルSNSアカウント
企業研究に役立つ社員インタビューや会社情報を積極的に発信しています。
ぜひご覧ください。

★オウンドメディア
https://hataraction.persol-career.co.jp/
★instagram
https://www.instagram.com/persolcareer_newgraduate/

企業情報

パーソルキャリア株式会社
  • 設立年月
    1989年06月
  • 従業員数
    5756名
  • 業界
    人材
  • 会社概要
    “人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というMISSIONのもと、「doda」をはじめとする国内最大規模のHRサービス等、 はたらく人と組織に関わる幅広い領域のサービスを展開しています。 また、社員自らも”圧倒的オーナーシップ”をもち、自分のキャリアを自ら切り拓き社会・顧客に目を向け続けます。 大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量権を持って、顧客の本質的な課題を解決をします。 ◎”圧倒的オーナーシップ”  MISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」というものを推進するために ポジション関係なく、裁量を持って業務そして自身のキャリアを幅広い選択肢の中から自分で決めることができる環境があります。 例えば、会社に縛られないグループ会社間の異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」や 公募制でパラレルキャリアを社内でも実現する「ジョブトライアル」など多数選択できる機会があります。 具体的にパーソルキャリアでは、オーナーシップをもって行動している社員が活躍中です!↓ ・2年目に起案した営業戦略が全国展開 ・1年目で手をあげて新規事業企画に参画 ・入社して6年で3つの職種を経験 また仕事の定量・定性的な結果による評価が決まるグレード制を取っているため、 年次関係なく優秀な方にはマネジャーやサービスオーナーなど早期から重要なポジションをお任せします。 過去には、26歳でマネジャー、29歳でエグゼクティブマネジャー、37歳で執行役員を任された事例もございます。 またダイバーシティ推進にも力を入れており、それぞれの属性・価値観・能力を生かせる環境の整備しています。 ライフステージに合わせてはたらき方を選べるFLASH制度や、ドレスコードの原則自由化、女性活躍の推進、男性の育休取得推進などを行っています。 ◎“大手×ベンチャーのいいところどり”  大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量を持って顧客の本質的な課題を解決します。 顧客の課題を解決するには豊富な知識と専門性を有した人材や 課題を解決することができるソリューション、新たに事業開発をするための資金など多くのリソースが必要になります。 そして人の生き方や時代の潮流は急速に変わりつつあります。 そこに対して私たちパーソルキャリアは社会から求められること、顧客のニーズを的確にとらえ、 スピード感を持って柔軟に対応します。 私たちはその両者を持ち、社員がその環境を十分に活用しMISSIONを推進します。 また、パーソルキャリアはメガベンチャーを創り上げた起業家や上場企業の役員など多数のタレントを輩出してきた起業家輩出企業でもあります。 目的志向に溢れる行動力をもつ人が集まる・育つ組織で自身も成長することができます。 ◎徹底した社会・顧客志向へのこだわり 私たちがビジネスをする目的・意義はMISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」を推進することです。 社会にキャリアオーナーシップを発揮する人を増やすために事業・サービスを展開し、 個人の可能性の可視化、転職後のフォローアップ、企業が抱える課題を解決します。 会社として掲げるだけではなく、パーソルキャリアではたらく社員自身が 自分の都合や、自らの組織都合といった「内向き」ではなく、「お客さま」や「世の中(社会の価値観やテクノロジーなど)」に いつも目を向ける「外向き」で本当に解決すべき課題やアプローチを捉え、課題解決に取り組みます。 だからこそ当社は「目標に強くコミットし、高い志をもって事業を推進していこうとする姿勢」を評価され 2013年度より10年連続で働きがいのある会社ランキング(※)にランクインしています。 「はたらいて、笑える社会」を実現するために、まずは私たち1人1人が持てるちからを最大限に発揮し、 「はたらいて、笑おう。」を体感できる組織でありたいと思っています。(※Great Place to Work(R) Institute Japanが実施)