【短時間で業務体験！】本質的な顧客課題解決のプロセスを学ぶ！採用コンサルティングワーク＜社員座談会有＞
開催日程
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09月23日(金) 12:00募集終了
09月26日(月)
定員60名
00:00 - 10月11日(火) 00:00
オンライン開催
オンライン開催
終了 -
10月10日(月) 09:00募集終了
10月11日(火)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
10月20日(木) 09:00募集終了
10月21日(金)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
10月26日(水) 09:00募集終了
11月19日(土)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
11月17日(木) 09:00募集終了
11月21日(月)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
11月15日(火) 09:00募集終了
11月24日(木)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
12月05日(月) 09:00募集終了
12月07日(水)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
12月12日(月) 09:00募集終了
12月14日(水)
定員60名
12:00 - 15:30
オンラインにて開催
オンラインにて開催
終了 -
12月16日(金) 09:00募集終了
12月20日(火)
定員60名
12:00 - 15:30
オンラインにて開催
オンラインにて開催
終了 -
12月21日(水) 09:00募集終了
12月23日(金)
定員60名
12:00 - 15:30
オンラインにて開催
オンラインにて開催
終了 -
01月12日(木) 09:00募集終了
01月16日(月)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン開催
オンライン開催
終了 -
01月17日(火) 09:00募集終了
01月20日(金)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン開催
オンライン開催
終了 -
01月26日(木) 09:00募集終了
01月30日(月)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン開催
オンライン開催
終了 -
02月08日(水) 09:00募集終了
02月10日(金)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
02月20日(月) 09:00募集終了
02月22日(水)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
02月27日(月) 09:00募集終了
03月01日(水)
定員60名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
03月13日(月) 00:00募集終了
03月14日(火)
定員15名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了 -
03月20日(月) 09:00募集終了
03月24日(金)
定員20名
12:00 - 15:30
オンライン
オンライン
終了
対象卒年
2024年
イベント概要
▼イベント概要
このワークショップでは、企業向け採用コンサルティングを体感していただく中で、
「論理的思考力」「課題発見解決力」「プレゼンテーション力」の、社会で求められる3つの力を試すことができます。
具体的には、本質的な顧客課題解決のプロセスを学んでいただくために、
企業様の採用をご支援するポジションの”リクルーティングアドバイザー”として、採用コンサルティングの業務を体験いただきます。
企業様の経営戦略・事業戦略の実現のために、
採用課題を切り口として、経営・事業課題を見つけ人材活用プランを提案いただくことがミッションです。
転職者と企業を繋ぐマッチングだけではなく、顧客の本質的な課題に向き合う面白さや難しさを体感いただけます。
現場若手社員との座談会もご用意しておりますので、『ビジネスのリアル』について聞くことも可能です。
実際の業務、その根底にあるビジネスの仕組み、そしてそこで求められる力を知っていただきたいと思っています。
▼ワークショップで得られる事
①本質的な顧客課題解決のプロセスを学べる！
採用コンサルティングの業務を体験いただくことで
転職者と企業を繋ぐマッチングだけではなく、顧客の本質的な課題に向き合う面白さや難しさを体感いただけます。
②商材に縛られず、課題に応じて最適なソリューションを導き出す経験ができる！
複数領域にまたがる課題を抽出し、さまざまなグループソリューションを活用することで課題解決をしてきたパーソルキャリア。
参加者の皆さまにも、「論理的思考力」「課題発見解決力」「プレゼンテーション力」を駆使し、そのプロセスを体感いただきます。
③パーソルキャリア社員がはたらく様子や価値観を知れる！
一緒にはたらく社員に共感できるか？一緒に働きたい先輩か？を重要視される方も多いかと思います。
座談会にて社員の雰囲気を知っていただけますし、はたらく上で気になるポイントもNGなしでお答えします◎
▼募集人数
各回36名～60名
▼開催日
3/14(火) 12:00 - 15:30
3/24(金) 12:00 - 15:30
※本インターンは3/24(金)が最終開催日となります。
ぜひ日程をご調整の上ご参加いただけますと幸いです。
▼応募後の流れ
ビズリーチキャンパスよりエントリー後、パーソルキャリアからマイページを2営業日以内に発行いたします。
「【パーソルキャリア】エントリー完了のお礼とマイページ発行のご連絡」というメールが届きますので、
そこに記載のID・パスワードを使用しマイページにログイン、ご自身で選考予約をしてください。
企業情報
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- 設立年月
- 1989年06月
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- 従業員数
- 5756名
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- 業界
- 人材
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- 会社概要
- “人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というMISSIONのもと、「doda」をはじめとする国内最大規模のHRサービス等、 はたらく人と組織に関わる幅広い領域のサービスを展開しています。 また、社員自らも”圧倒的オーナーシップ”をもち、自分のキャリアを自ら切り拓き社会・顧客に目を向け続けます。 大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量権を持って、顧客の本質的な課題を解決をします。 ◎”圧倒的オーナーシップ” MISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」というものを推進するために ポジション関係なく、裁量を持って業務そして自身のキャリアを幅広い選択肢の中から自分で決めることができる環境があります。 例えば、会社に縛られないグループ会社間の異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」や 公募制でパラレルキャリアを社内でも実現する「ジョブトライアル」など多数選択できる機会があります。 具体的にパーソルキャリアでは、オーナーシップをもって行動している社員が活躍中です！↓ ・2年目に起案した営業戦略が全国展開 ・1年目で手をあげて新規事業企画に参画 ・入社して6年で3つの職種を経験 また仕事の定量・定性的な結果による評価が決まるグレード制を取っているため、 年次関係なく優秀な方にはマネジャーやサービスオーナーなど早期から重要なポジションをお任せします。 過去には、26歳でマネジャー、29歳でエグゼクティブマネジャー、37歳で執行役員を任された事例もございます。 またダイバーシティ推進にも力を入れており、それぞれの属性・価値観・能力を生かせる環境の整備しています。 ライフステージに合わせてはたらき方を選べるFLASH制度や、ドレスコードの原則自由化、女性活躍の推進、男性の育休取得推進などを行っています。 ◎“大手×ベンチャーのいいところどり” 大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量を持って顧客の本質的な課題を解決します。 顧客の課題を解決するには豊富な知識と専門性を有した人材や 課題を解決することができるソリューション、新たに事業開発をするための資金など多くのリソースが必要になります。 そして人の生き方や時代の潮流は急速に変わりつつあります。 そこに対して私たちパーソルキャリアは社会から求められること、顧客のニーズを的確にとらえ、 スピード感を持って柔軟に対応します。 私たちはその両者を持ち、社員がその環境を十分に活用しMISSIONを推進します。 また、パーソルキャリアはメガベンチャーを創り上げた起業家や上場企業の役員など多数のタレントを輩出してきた起業家輩出企業でもあります。 目的志向に溢れる行動力をもつ人が集まる・育つ組織で自身も成長することができます。 ◎徹底した社会・顧客志向へのこだわり 私たちがビジネスをする目的・意義はMISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」を推進することです。 社会にキャリアオーナーシップを発揮する人を増やすために事業・サービスを展開し、 個人の可能性の可視化、転職後のフォローアップ、企業が抱える課題を解決します。 会社として掲げるだけではなく、パーソルキャリアではたらく社員自身が 自分の都合や、自らの組織都合といった「内向き」ではなく、「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」に いつも目を向ける「外向き」で本当に解決すべき課題やアプローチを捉え、課題解決に取り組みます。 だからこそ当社は「目標に強くコミットし、高い志をもって事業を推進していこうとする姿勢」を評価され 2013年度より10年連続で働きがいのある会社ランキング（※）にランクインしています。 「はたらいて、笑える社会」を実現するために、まずは私たち１人１人が持てるちからを最大限に発揮し、 「はたらいて、笑おう。」を体感できる組織でありたいと思っています。（※Great Place to Work(R) Institute Japanが実施）
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