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会社説明会

【本選考直結】2種類の会社説明会を開催!(2月全日程)※好評により予約枠増枠しました※

開催日程

  • 02月02日(水) 08:00募集終了

    0204(金)

    定員70

    13:30 - 15:00

    クロストーク付き説明会/ トークテーマ:EC事業 担当役員が登壇!ITビジネスの未来

    終了
  • 02月07日(月) 08:00募集終了

    0208(火)

    定員70

    16:00 - 17:00

    人事との質問会付き説明会/ 登壇人事社員:2014年新卒入社。PLST、LTJで店長、SVを歴任。

    終了
  • 02月07日(月) 08:00募集終了

    0209(水)

    定員50

    16:30 - 18:00

    クロストーク付き説明会/ クロストークテーマ:総合商社出身社員登壇!事業会社で得られるビジネスの「手触り感のある経営」とは

    終了
  • 02月08日(火) 08:00募集終了

    0210(木)

    定員50

    14:00 - 15:00

    人事との質問会付き説明会/ 登壇人事社員:2017年ジーユー新卒入社。入社2年半で人事部へ異動。

    終了
  • 02月10日(木) 08:00募集終了

    0214(月)

    定員50

    11:00 - 12:00

    人事との質問会付き説明会/ 登壇人事社員:2016年ユニクロ新卒入社。営業部で6年間勤務。内3年間店長を経験。

    終了
  • 02月14日(月) 08:00募集終了

    0215(火)

    定員50

    13:00 - 14:00

    人事との質問会付き説明会/ 登壇人事社員:2017年ジーユー新卒入社。入社2年半で人事部へ異動。

    終了
  • 02月14日(月) 08:00募集終了

    0216(水)

    定員50

    15:30 - 17:00

    クロストーク付き説明会/ クロストークテーマ:情報を商品化する ファーストリテイリングのものづくりの裏側

    終了
  • 02月15日(火) 08:00募集終了

    0217(木)

    定員50

    13:30 - 15:00

    クロストーク付き説明会/ クロストークテーマ:NY発祥 Theory/PLST 独自の強み

    終了
  • 02月16日(水) 08:00募集終了

    0218(金)

    定員70

    13:00 - 14:00

    人事との質問会付き説明会/ 登壇人事社員:2016年ユニクロ新卒入社。店長経験を経て2021年9月に人事部に着任。

    終了
  • 02月21日(月) 08:00募集終了

    0222(火)

    定員200

    16:00 - 17:30

    クロストーク付き会付き説明会/ クロストークテーマ:成長スピードはユニクロの2倍 ジーユー躍進の裏側

    終了
  • 02月21日(月) 08:00募集終了

    0223(水)

    定員200

    11:00 - 12:00

    人事との質問会付き説明会/ 人事登壇

    終了
  • 02月22日(火) 08:00募集終了

    0224(木)

    定員200

    16:00 - 17:00

    人事との質問会付き説明会/ ユニクロ店長経験人事担当登壇

    終了

対象卒年

2023年

イベント概要

本選考直結 会社説明会の2月日程を公開いたしました!
会社説明会は2種類ございます。
所要時間や登壇社員が異なりますのでご希望の日程を是非ご予約ください。

 ■人事との質問会付き 説明会(説明会30分+人事との質問会30分)
  →各回、異なる採用担当者が登壇し皆様からの質問にざっくばらんにお答えします。

  <登壇社員一覧>
  ●2月8日(火) 2014年新卒入社。PLST、LTJで店長SVを歴任
  ●2月10日(木) 2017年ジーユー新卒入社。入社2年半で人事部へ異動。
  ●2月14日(月) 2016年ユニクロ新卒入社。営業部で6年間勤務。内3年間店長を経験。
  ●2月15日(火) 2017年ジーユー新卒入社。入社2年半で人事部へ異動。
  ●2月18日(金) 2016年ユニクロ新卒入社。店長経験を経て2021年9月に人事部に着任。
   

 ■クロストーク付き 説明会(説明会30分+クロストーク30分+登壇社員との質問会30分)
  →企画から販売まで一貫して事業を行っているからこそ描けるキャリアの多様性や、
   業務内容についてテーマに沿った各領域の現場社員が詳しくお話しします。

  <トークテーマ一覧>
  ●2月4日(金) EC事業 担当役員が登壇! ITビジネスの未来 ※人気により予約枠を増枠しました!
  ●2月9日(水) 総合商社出身社員登壇! 「手触り感のある経営」とは
  ●2月16日(水) 商品本部社員登壇! ファーストリテイリングのものづくりの裏側
  ●2月22日(火) 成長スピードはユニクロの2倍 ジーユー躍進の裏側

※2月の会社説明会にご参加いただいた方は3月末まで優先的に面接にご案内いたします。
※選考にご参加いただくには説明会の参加が必須です。
※採用人数に達し次第、募集を締切ります。お早めに選考にお進みください。
※説明会の内容は「人事との質問会付き」「クロストーク付き」説明会共に共通です。

企業情報

株式会社ファーストリテイリング
  • 設立年月
    1963年05月
  • 従業員数
    55589名
  • 業種
    流通・小売・サービス
  • 会社概要
    ■「新しい産業に変革し、服のビジネスを通じて社会の持続的な発展に貢献する」 ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリー、プラステ、ヘルムートラング、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brandという8つのブランドを展開する、日本発のアパレルグループです。なかでも主力のユニクロは、服の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPA(アパレル製造小売業)として世界有数のアパレルブランドとなっています。 現在、従来の小売業から情報を商品化する新しい産業、「情報製造小売業」に業態を変革させる、有明プロジェクトを全社一丸となって進めています。あらゆる先端技術を駆使することで、ファーストリテイリングと世界中の生産工場、倉庫、店舗がシームレスに連動するサプライチェーンの構築をめざしています。この有明プロジェクトによる変革は、環境負荷を最小限にし、人権に配慮した生産環境を整えるなど、サステナブル(持続可能)な社会の実現に向けた取り組みにもつながります。ファーストリテイリングは服のビジネスを通じて、世界中の人々の生活をより豊かなものに変え、社会の持続的な発展に貢献していきます。 ■「ファーストリテイリングのサステナビリティ」~よい服をつくり、よい服を売ることで、世界をよい方向へ変えていくことができる~ 私たちが提供するLifeWear(究極の普段着)は、社会の持続的な成長を実現するために、事業活動における環境負荷をできるだけ減らし、ビジネスや商品を通じて社会を良くしていくという考え方をカタチにしたものです。 「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」ことをめざし、これからも国を越えたビジネスを展開していきます。世界中の志ある個人、企業と力を合わせ、持続可能な成長の仕組みをつくっていきたいと考えています。