【選抜型】人事戦略立案インターンシップ［gate］#23卒向け
開催日程
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07月31日(土) 23:30募集終了
09月04日(土)
定員20名
10:00 - 09月06日(月) 19:00
オンラインで実施します。
オンラインで実施します。
終了 -
07月31日(土) 23:30募集終了
09月25日(土)
定員20名
10:00 - 09月27日(月) 19:00
オンラインで実施します。
オンラインで実施します。
終了 -
07月31日(土) 23:30募集終了
10月08日(金)
定員20名
10:00 - 10月10日(日) 19:00
オンラインで実施します。
オンラインで実施します。
終了
対象卒年
2023年
イベント概要
【gateとは】
～エン・ジャパンの人事として、人事戦略を立案せよ～
選考突破率2%。厳選された学生のみが参加できる3daysインターンです。
エン・ジャパンのビジョンや課題を踏まえつつ「日本の就活が抱える課題」をも解決する企画に挑戦。
最終日には優勝チームを発表します。選び抜かれた仲間と議論し、課題を解決する企画で優勝を目指してください。
当社人事もメンターとして本気でぶつかります。参加後の成長をお約束しますので、ぜひエントリーください。
【コンテンツ概要】 ※内容は変更になる可能性がございます。
▼ターゲットを採用するための企画設計・立案
・「日本の就活の課題」についてのワーク・ディスカッション
・理想の採用活動の企画・プレゼン
＜ポイント＞
・就活生視点では見えなかった、採用側の視点が手に入る
・人の心を動かせる人事になってもらうため、私たちも本気でぶつかります
・事前の選考で選ばれた方だけが参加可能
【こんな人にオススメ】
・人事視点で就活について考えてみたい
・高いレベルで議論をし、思考力を高めたい
・社会課題の解決について本気で考えたい
・同世代の仲間がいる中で、いまの自分の実力を試してみたい
【昨年度参加者の声】
・このgateを通じてエンの哲学を学ぶことができました。表面上の理解だけではなく、企業哲学という観点を得たことで、その後の就職活動にも活きたと思っています。（大阪大学／男性）
・gateは難易度が高く、自分の未熟さを思い知るようなインターンでした。ただ、その分やりがいがあり、とても充実した経験が得られたと思っています。最も魅力に感じた点は、優秀な参加者が多かったことです。レベルの高い仲間と共に企画を作り上げていくことで、自身の成長につながりました。（早稲田大学／女性）
・gateは「やってみたかった」を実現する場所でした。一人では出来ないことも、仲間や社員と協力すればなんとかなる。大切なことは「何のためにやるのか？」を自問し続け、挑戦し続けることです。そうすることで、自分も就職活動も変えることができると思っています。（上智大学／男性）
【選考フロー】
当社のインターンシップは複数種類あります。
以下の選考フローの中で、1～2は全インターン選考共通です。
2を合格された方は、参加希望のインターンシップをお選びいただき、面接に進んでいただきます。
※インターンの開催日程は追加していく予定ですが、選考合格後どうしても日程が合わない場合は辞退いただいて問題ありません。
＜1＞Value Fit Interview
3つの質問で価値観について伺います。（200字程度で回答）
＜2＞WEBテスト
性格適性と知的能力を測るテストです。
知的能力テストはSPIではなく簡単な計算問題等ですので、事前の準備等は不要です。
▼希望するインターンを選んで面接に進んでいただきます。
＜3＞1次面接
＜4＞2次面接
▼インターンシップ参加
【日程】
9月4日(土)～9月6日(月) 10:00-19:00 ※エントリー受付終了
9月25日(土)～9月27日(月) 10:00-19:00
10月8日(金)～10月10日(日) 10:00-19:00
※随時日程追加予定
【会場】
オンラインで実施
【定員】
各日程20名程度
企業情報
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- 設立年月
- 2001年01月
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- 従業員数
- 3351名
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- 業界
- その他
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- 会社概要
- 東証一部上場、世界7カ国への展開――創業時から確固たる経営基盤を築いてきたエン・ジャパン。 エン・ジャパンは「採用」「教育」「評価」という3つの軸（3Eメソッド（R））を連動させ、人と組織を活性化させるためのトータルな支援をしています。入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。 HR（人材）領域では、これまで培ってきたノウハウと最新テクノロジーを掛け合わせた新規プロダクトを積極的に開発。クラウド採用ツール「engage」をはじめ、定着支援ツール「HROnBoard」、採用管理ツール「HireHub」など、続々とローンチが進んでいます。また直近では、国内最大のプラットフォーマーであるLINE社とタッグを組んだ「LINEキャリア（運営は合弁会社LENSA）」もサービスイン。これまで以上のスピードで、開発を進めているHRTechカンパニーです。 また非HR領域でも、AIを活用したデータ分析・課題解決を得意とする「Insight Tech」、新しいスタイルの結婚相談所「エン婚活エージェント」などの新規事業が続々と軌道に。グループ第二・第三の柱を育てるべく、積極的に投資を続けていく方針です。
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