【配属確約／本選考】企画・マーケティングコース 特別セミナー｜東証一部上場/HRTechカンパニー
開催日程
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04月15日(木) 23:59募集終了
04月26日(月)
定員200名
18:00 - 20:30
WEB適性検査に合格した方のみにzoomURLをお送りいたします。
オンラインでの開催します
終了 -
04月22日(木) 23:59募集終了
05月10日(月)
定員200名
18:00 - 20:30
WEB適性検査に合格した方のみにzoomURLをお送りいたします。
オンラインで開催します。
終了
対象卒年
2022年
イベント概要
▼企画/マーケティングコースについて▼
初回配属が、プロダクト企画とデジタルマーケティングを担う「デジタルプロダクト開発本部」に確約、その後は早期に経営幹部を目指していただくコースです。
希望部署へ確実に配属されるので、入社後の配属リスクはございません。
※プロダクト企画/デジタルマーケティングを経験した後、他職種に転換することも可能です。（他職種例：新規事業開発、経営企画、M&A推進、人事など）
※当コースへのエントリーはこちらの説明会の参加が必須になります。
※他コースとの併願は不可となります。すでに他コースにエントリーされた方はご遠慮ください。
※注意※
本イベントは、エントリー後に受けていただくWEB適性テストの合格者のみがご参加いただけます。適性テストについてはエン・ジャパンから直接ご案内の連絡をいたします。
▼このセミナーの詳細▼
【登壇者情報】
当日、マーケティング部署の責任者や現場社員の複数名が登壇します。
エン・ジャパンにおけるWEBマーケティングの仕事内容や魅力について、お話させて頂きます。また、座談会も予定しており、現役のマーケターにみなさんから直接質問できる時間も設けております。
当社のマーケティング部署の仕事内容・やりがいについて理解を得られるセミナーとなりますので、ぜひご参加ください。
【 コンテンツ内容 】
・会社、組織説明会
・現場社員によるパネルディスカッション
・現場社員との座談会
※アンケート記入など含め約150分を予定。
【こんな方におすすめ】
以下の項目のいずれかに当てはまる方は、特にご参加をおすすめします。
・マーケティングに興味がある方
・自分でWEBサービスを創りたい方
・若手から、実力主義の環境で裁量を持って働きたい方
・「社会正義性」と「収益性」の両立を考えた事業開発に携わりたい方
【 参加方法 】
インターネット環境下かつ静かな場所でご参加ください。
【 準備物 】
・PC/スマホ
※PC、スマホどちらでも構いませんが、カメラ機能搭載のPCでのご参加を推奨しております。機能設定も事前にお願いいたします。
なお、ご予約後、当日お使いいただく配信アプリのご案内をいたします。
事前にダウンロードをお願いいたします。
【エントリー後の流れ】
エントリーから数日後に、エン・ジャパンから送信されるメールからWEB適性検査を受検していただきます。WEB適性検査に合格した方のみ、説明会に参加可能になります。
・4月26日（月）開催にお申し込みの場合：4/16にWEB適性検査を送信し、4/19までに受検
・5月10日（月）開催にお申し込みの場合：4/23にWEB適性検査を送信し、4/26までに受検
※WEB適性検査の所要時間は約45分程度になります。
【選考全体の流れ】
エントリー→WEB適性検査の受検→説明会参加→面接（複数回）→最終面接→内定
【WEB適性検査の受検について】
エントリー後、WEB適性検査を受検していただきます。WEB適性検査に合格した方のみ、説明会に参加可能になります。
※エントリーの数日後にWEB適性検査の受検案内を当社から送信。説明会開催の5日前までにWEB適性検査の合否についてお知らせいたします。
※SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。
【 ご予約後の流れ 】
WEB適性検査に合格した方のみに、メールにて参加方法の詳細をお送りいたします。
そちらより、参加のご準備をお願いいたします。
【 服装 】
私服でご参加ください。当社は私服での就活を推進しています。
（直後に選考があるなど、特別な事情があればスーツでも構いません）
企業情報
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- 設立年月
- 2001年01月
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- 従業員数
- 3351名
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- 業種
- 人材
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- 会社概要
- 東証一部上場、世界7カ国への展開――創業時から確固たる経営基盤を築いてきたエン・ジャパン。 エン・ジャパンは「採用」「教育」「評価」という3つの軸（3Eメソッド（R））を連動させ、人と組織を活性化させるためのトータルな支援をしています。入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。 HR（人材）領域では、これまで培ってきたノウハウと最新テクノロジーを掛け合わせた新規プロダクトを積極的に開発。クラウド採用ツール「engage」をはじめ、定着支援ツール「HROnBoard」、採用管理ツール「HireHub」など、続々とローンチが進んでいます。また直近では、国内最大のプラットフォーマーであるLINE社とタッグを組んだ「LINEキャリア（運営は合弁会社LENSA）」もサービスイン。これまで以上のスピードで、開発を進めているHRTechカンパニーです。 また非HR領域でも、AIを活用したデータ分析・課題解決を得意とする「Insight Tech」、新しいスタイルの結婚相談所「エン婚活エージェント」などの新規事業が続々と軌道に。グループ第二・第三の柱を育てるべく、積極的に投資を続けていく方針です。
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