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会社説明会

【配属確約/本選考】企画・マーケティングコース 特別セミナー|東証一部上場/HRTechカンパニー

開催日程

  • 04月15日(木) 23:59募集終了

    0426(月)

    定員200

    18:00 - 20:30

    オンラインでの開催します WEB適性検査に合格した方のみにzoomURLをお送りいたします。

    終了
  • 04月22日(木) 23:59募集終了

    0510(月)

    定員200

    18:00 - 20:30

    オンラインで開催します。 WEB適性検査に合格した方のみにzoomURLをお送りいたします。

    終了

対象卒年

2022年

イベント概要

▼企画/マーケティングコースについて▼

初回配属が、プロダクト企画とデジタルマーケティングを担う「デジタルプロダクト開発本部」に確約、その後は早期に経営幹部を目指していただくコースです。
希望部署へ確実に配属されるので、入社後の配属リスクはございません。

※プロダクト企画/デジタルマーケティングを経験した後、他職種に転換することも可能です。(他職種例:新規事業開発、経営企画、M&A推進、人事など)
※当コースへのエントリーはこちらの説明会の参加が必須になります。
※他コースとの併願は不可となります。すでに他コースにエントリーされた方はご遠慮ください。

※注意※
本イベントは、エントリー後に受けていただくWEB適性テストの合格者のみがご参加いただけます。適性テストについてはエン・ジャパンから直接ご案内の連絡をいたします。

▼このセミナーの詳細▼

【登壇者情報】
当日、マーケティング部署の責任者や現場社員の複数名が登壇します。

エン・ジャパンにおけるWEBマーケティングの仕事内容や魅力について、お話させて頂きます。また、座談会も予定しており、現役のマーケターにみなさんから直接質問できる時間も設けております。

当社のマーケティング部署の仕事内容・やりがいについて理解を得られるセミナーとなりますので、ぜひご参加ください。

【 コンテンツ内容 】
・会社、組織説明会
・現場社員によるパネルディスカッション
・現場社員との座談会

※アンケート記入など含め約150分を予定。


【こんな方におすすめ】
以下の項目のいずれかに当てはまる方は、特にご参加をおすすめします。

・マーケティングに興味がある方
・自分でWEBサービスを創りたい方
・若手から、実力主義の環境で裁量を持って働きたい方
・「社会正義性」と「収益性」の両立を考えた事業開発に携わりたい方


【 参加方法 】
インターネット環境下かつ静かな場所でご参加ください。

【 準備物 】
・PC/スマホ
※PC、スマホどちらでも構いませんが、カメラ機能搭載のPCでのご参加を推奨しております。機能設定も事前にお願いいたします。
なお、ご予約後、当日お使いいただく配信アプリのご案内をいたします。
事前にダウンロードをお願いいたします。

【エントリー後の流れ】
エントリーから数日後に、エン・ジャパンから送信されるメールからWEB適性検査を受検していただきます。WEB適性検査に合格した方のみ、説明会に参加可能になります。

・4月26日(月)開催にお申し込みの場合:4/16にWEB適性検査を送信し、4/19までに受検
・5月10日(月)開催にお申し込みの場合:4/23にWEB適性検査を送信し、4/26までに受検
※WEB適性検査の所要時間は約45分程度になります。

【選考全体の流れ】
エントリー→WEB適性検査の受検→説明会参加→面接(複数回)→最終面接→内定

【WEB適性検査の受検について】
エントリー後、WEB適性検査を受検していただきます。WEB適性検査に合格した方のみ、説明会に参加可能になります。

※エントリーの数日後にWEB適性検査の受検案内を当社から送信。説明会開催の5日前までにWEB適性検査の合否についてお知らせいたします。

※SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。

【 ご予約後の流れ 】
WEB適性検査に合格した方のみに、メールにて参加方法の詳細をお送りいたします。
そちらより、参加のご準備をお願いいたします。

【 服装 】
私服でご参加ください。当社は私服での就活を推進しています。
(直後に選考があるなど、特別な事情があればスーツでも構いません)

企業情報

エン・ジャパン株式会社
  • 設立年月
    2001年01月
  • 従業員数
    3351名
  • 業種
    人材
  • 会社概要
    東証一部上場、世界7カ国への展開――創業時から確固たる経営基盤を築いてきたエン・ジャパン。 エン・ジャパンは「採用」「教育」「評価」という3つの軸(3Eメソッド(R))を連動させ、人と組織を活性化させるためのトータルな支援をしています。入社がゴールではなく、入社後の活躍まで考える。私たちが何よりも大切にしている姿勢です。 HR(人材)領域では、これまで培ってきたノウハウと最新テクノロジーを掛け合わせた新規プロダクトを積極的に開発。クラウド採用ツール「engage」をはじめ、定着支援ツール「HROnBoard」、採用管理ツール「HireHub」など、続々とローンチが進んでいます。また直近では、国内最大のプラットフォーマーであるLINE社とタッグを組んだ「LINEキャリア(運営は合弁会社LENSA)」もサービスイン。これまで以上のスピードで、開発を進めているHRTechカンパニーです。 また非HR領域でも、AIを活用したデータ分析・課題解決を得意とする「Insight Tech」、新しいスタイルの結婚相談所「エン婚活エージェント」などの新規事業が続々と軌道に。グループ第二・第三の柱を育てるべく、積極的に投資を続けていく方針です。