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会社説明会

【全国の学生向け!3日間で内定出しまで!】【理系歓迎】3DAYSリクルーティングイベント

開催日程

  • 04月02日(火) 18:00募集終了

    0406(土)

    定員10

    09:30 - 04月08日(月) 21:00

    関西支社(GFO) グランフロント大阪タワーB 17F

    〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F

    終了

対象卒年

2020年

イベント概要

日々研究や実験、部活動が忙しく、就職活動に時間がさけない学生の皆様のために
“3日間で集中的に選考を行う” 「3DAYSリクルーティングイベント」を開催いたします!

・なかなか日程が合わずに会社説明会に参加できない
・就職活動をしたくてもなかなか時間取れずに悩んでいる
・選考をもっと効率的に行いたい
・自分のスキルを生かして1年目から「企画職」として働きたい
上記のようなことを考えている学生の皆さん!ぜひともこの機会にご参加ください。

<選考ポジションについて>
本イベントにご参加いただいた方は、総合職+「ご自身が希望するポジション」での選考が可能です。
※総合職以外にも今期から1年目からIT・企画ポジションからキャリアをスタートできる、「IT・企画/マーケティング職ポジション」もご用意をして皆様をお待ちしております。

<IT・企画/マーケティング職一覧>
◆事業企画
中期事業計画策定 (マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術⽴案)などの、事業企画・経営企画の業務を担当いただきます。
◆サービス開発
中⻑期視点より⼈材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。
◆営業企画(人材紹介事業部/Works事業部/転職メディア事業部)
主に営業における⽣産性向上に向けた業務改善(現状把握/課題抽出/取り組み検討・実施/運⽤/振り返り)
◆マーケティング
転職サイト「doda」の認知度向上に向けて、最適なPR⼿法の企画・実⾏・効果測定にいたるまで⼀貫して担当いただきます。
◆プロダクト企画
dodaサービスの売上、採⽤決定という法⼈顧客への成果を最⼤化するために中途採⽤サービス「doda」の法⼈向けプロダクトや
サービスの企画を担当いただきます。
◆プロジェクトマネジャー
転職サイトdoda( https://doda.jp )のWebプロデューサーとして、ブランド部⾨、マーケティング部⾨とも連動した、
次期サイトコンセプトの策定や検索機能などのアップデートや新規機能投⼊
◆データサイエンティスト
パーソルキャリアの膨⼤なデータを様々な視点から分析し、事業状況の⾒える化を推し進め、事業PDCAの⾼速化や新たな機能・サービスの創出を実現していきます。
◆HRアナリスト
当社が保有する⼈事情報やテーマ設定のもと新たに取得するデータをベースにHRの新たな意思決定モデルを科学し、策定いただきます。

<選考の流れ>
ビズリーチキャンパス上でご予約をして頂きます。
→2営業日以内に弊社よりマイページの発行の案内が届きます。
➝適性検査受験案内
➝事前動画・WEB面接等(詳細はご応募いただいた方に別途ご連絡します)
➝当日面接(1回~2回)・(懇親会)
➝内定
※実際にご来社いただくのはイベント当日のみ、あとはすべてWEB上で対応可能です。

<当日の面接について>
事前WEB面接にて3日間(4月6.7.8日)の、内どの日程で面接を行うかを決定いたします。 
※3日間すべてご参加いただく必要はありません
面接設定についてはリクルーターがサポートしますので、ご安心ください。

以上となります。
何かご不明点等ございましたら、以下の宛先よりご連絡ください。

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【お問い合わせ先】
パーソルキャリア株式会社 新卒採用部
メール:persol_career2020@persol.co.jp

企業情報

パーソルキャリア株式会社
  • 設立年月
    1956年03月
  • 従業員数
    4538名
  • 業種
    人材
  • 会社概要
    「人々にはたらくを自分のものにする力を」 人・モノ・カネ・情報の4大経営資源の中でも、「人」を通じて、企業や組織のコンサルタントとして経営課題を解決し、未来の日本経済を支える企業や業界を成長に導き、全ての個人が、自らのはたらき方を自らが決められる社会を創ることが私たちの使命です。 産業構造の変化やテクノロジーの進化、さらに労働人口の縮小に直面する中で、日本経済が成長を続けるためには、働く一人ひとりの可能性や生産性を最大限に引き出す環境へと変革することが必要です。 さらに、経済のグローバル化や新型コロナウイルスのようなパンデミックの発生などは、人々の「はたらく」に対する価値観を大きく変えました。そして今、新時代に則した「はたらく」の創造が求められています。 グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現し、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指します。人々が主体的に選択できる環境を創り、企業の成長、より豊かな社会につなげていくこと。この好循環を生み出すことこそが、私たちの存在意義です。